BlogPublicar vacante
Crea un CV

Buscar empleo

Limpiar filtros

Bolsa de trabajo partners tiempo completo Híbrido - OCC

6 resultados

Ordenar por: Relevancia

Relevancia

Fecha

Divisional Talent Acquisition Manager

Sueldo no mostrado por la empresa

Position Summary: The Divisional Talent Acquisition Manager will lead the recruitment strategy and execution across a group of communities within the assigned division. This role is responsible f ...

Empresa confidencial
Guadalajara, Jal.

Divisional Talent Acquisition Manager

Sueldo no mostrado por la empresa

Position Summary: The Divisional Talent Acquisition Manager will lead the recruitment strategy and execution across a group of communities within the assigned division. This role is responsible f ...

Empresa confidencial
Guadalajara, Jal.

Ejecutivo de Cuenta – Seguros de Líneas Personales

$10,000 - $12,000 Mensual

Somos un bróker de Seguros y Fianzas con más de 20 años de experiencia en el mercado. Nos encontramos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como ¨Ejecutivo de cuenta – Líneas Perso ...

Acmes
Polanco V Sección, Miguel Hidalgo, CDMX

Chofer almacenista

$9,500 - $12,000 Mensual

CHOFER ALMACENISTA FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO Entregas y recolección de mercancía con clientes, proveedores y paquetería, recepción e ingreso de productos al almacén, control de salidas ...

REINGENIERIA EN INSUMO...
Guadalajara, Jal.

Sé de los primeros en postularte

Consultor de Trade y Logística Dynamics

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa de consultoría de Sistemas Partner Gold de Microsoft , especializada en brindar soluciones de negocios para la gestión de información y procesos. Solicita Ingenieros Industriales y de Sist ...

BESTPRACTICES CONSULTI...
Querétaro, Qro.

Cloud Engineer Azure

Sueldo no mostrado por la empresa

Cloud Engineer Azure Are you passionate about the chance to bring your experience to a world-class company that is market-leading or both content and technology? If yes, we're looking for you. Join ...

THOMSON REUTERS MX SER...
CDMX

Consigue un empleo

Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

create-account-srp
  • 1

Hace 7 días

Divisional Talent Acquisition Manager

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Position Summary:


The Divisional Talent Acquisition Manager will lead the recruitment strategy and execution across a group of communities within the assigned division. This role is responsible for managing a team of recruiters and coordinators, partnering with regional leadership, and ensuring consistent delivery of high-quality talent aligned with business needs. The ideal candidate brings strong leadership, data-driven decision-making, and a deep understanding of high-volume hiring in healthcare, hospitality, or senior living environments.


Key Responsibilities:


• Develop and execute end-to-end talent acquisition strategies for multiple regions/communities.

• Manage, coach, and develop a team of TA Managers, Senior Recruiters, Sourcers, and TA Coordinators.

• Partner closely with divisional and regional leadership to understand hiring forecasts and workforce plans.

• Monitor recruiting KPIs and SLAs (time-to-fill, candidate quality, hiring manager satisfaction, etc.).

• Drive process improvements and ensure consistency across sites in candidate experience and hiring practices.

• Collaborate with Employer Branding and HR teams to strengthen brand awareness in target markets.

• Ensure compliance with local labor laws and company policies across all recruitment activities.

• Oversee ATS utilization and reporting; ensure data accuracy and system optimization.

• Serve as escalation point for complex or high-priority hiring needs.


Qualifications:


• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field. Master's degree is a plus.

• 7+ years of experience in recruitment, with at least 3 years in a multi-site or divisional leadership role.

• Proven success leading high-volume hiring teams in healthcare, senior living, or hospitality.

• Strong understanding of recruiting technology, including ATS platforms and sourcing tools.

• Ability to travel regionally as needed.

• Excellent communication, stakeholder management, and organizational skills.

• Data-driven mindset with experience in KPI reporting and dashboard use.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20621641

También puedes buscar

Asesor

Asesor Nacional

Entrevistador

VER MÁS

También puedes buscar

Asesor

Entrevistador

Corredor

Asesor Nacional

Negociador

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Jalisco, México

Guadalajara, Jalisco, México

VER MÁS

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Guadalajara, Jalisco, México

Querétaro, Querétaro, México

Jalisco, México

Ciudad de México, México

Miguel Hidalgo, Ciudad de México, México

VER MÁS
Candidatos
Crea un CV
Inicia sesión
Preguntas frecuentes candidatos
ios
android
Empleos por clasificación
Vacantes por Estado
Vacantes por Ciudad
Vacantes por Categoría
Vacantes más buscadas
Vacantes por Contrato
Vacantes por Empresa
Buscar empleo en México y el mundo
Empresas
Busco talento / Publicar Anuncio
Ayuda para reclutadores
Preguntas frecuentes de reclutadores
OCC
Acerca de OCC
Blog
Trabaja en OCC
Ayuda

OCC D.R. © 1996-2025 Derechos reservados. Versión del sitio candy-serp@