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Bolsa de trabajo partners indeterminado Híbrido - OCC

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Talent Acquisition Partner

Sueldo no mostrado por la empresa

Responsabilidades: Colaborar estrechamente con gerentes de área para identificar y definir perfiles clave. Coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas. Dise ...

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Sueldo no mostrado por la empresa

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Segment Sales Specialist

Sueldo no mostrado por la empresa

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  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Emerson Electric de Me...
Querétaro, Qro.
Bolsa de trabajo Emerson Electric de Mexico, S.A. de C.V.

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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  • 1

Hace 1 mes

Talent Acquisition Partner

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Industrias Rheem, Planta Calentadores S.A. de C.V. en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Seguro de gastos medicos mayores

Descripción

Responsabilidades:

  • Colaborar estrechamente con gerentes de área para identificar y definir perfiles clave.
  • Coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas.
  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
  • Publicar y actualizar vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
  • Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas de selección.
  • Gestionar relaciones con agencias externas para optimizar procesos de contratación.
  • Analizar datos y métricas de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Facebook, etc.).
  • Representar a la empresa en eventos de empleo y ferias de reclutamiento.
  • Asegurar una comunicación efectiva y alineada con los objetivos organizacionales.

 

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
  • Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos.
  • Conocimiento en técnicas de evaluación y selección de talento.
  • Manejo de plataformas digitales y redes sociales para búsqueda de candidatos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

 

Beneficios:

  • Salario competitivo
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro de vida


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20527649

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