Analista Inclusión y RSE

Objetivo:

Promover una cultura organizacional inclusiva, equitativa y socialmente responsable, alineando las estrategias de diversidad e inclusión con los objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social de la empresa.

Responsabilidad:

• Liderar programas de diversidad, equidad e inclusión y en iniciativas de responsabilidad social y trabajo en comunidad.
• Diseño e implementación de políticas inclusivas.
• Participación en proyectos de impacto social o sostenibilidad corporativa
• Trabajo con comunidades, ONGs, gobiernos o iniciativas de voluntariado corporativo.
• Incremento en la representación de grupos subrepresentados.
• Mejora en los índices de clima laboral y pertenencia.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología Organizacional, Sociología, Recursos Humanos, Relaciones Internacionales, Sustentabilidad o afines

1 año de experiencia

Conocimienito en Legislación laboral y en derechos humanos relacionada con la no discriminación.

"En El Palacio de Hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH."