Educación: Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Habilidades: Capacidad avanzada en reclutamiento en campo, onboarding, clima laboral y organización de eventos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Implementar estrategias para mejorar el clima laboral de la empresa.
Organizar eventos y actividades para promover la integración del equipo.
Realizar seguimiento y evaluación del desempeño de los colaboradores.
Prestaciones y beneficios adicionales
Atractivo sueldo.
Seguro de vida.
Capacitaciones y programas de desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Vales de gasolina semanal
Incentivos por cumplimiento de resultados (mensual)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.