·Administración de la nómina, horarios y vacaciones de la plantilla del departamento.

·Seguimiento a programación de capacitaciones del personal del departamento.

·Captura y control de información en bases de datos.

·Manejo y generación de Indicadores.

·Comunicación constante y efectiva a todos los niveles.

·Asegurar el cumplimiento de indicadores.

·Desarrollo de proyectos de mejora continua.

·Cotizaciones y elaboracion de requisiciones de material.

·Seguimiento a ordenes de compra.

·Apoyo en reportes del departamento.