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Hace 2 días
ANALISTA MANTENIMIENTO TOLUCA
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
femsa en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Analista de Mantenimiento
Nombre Posición Jefe Directo: Jefe de Mantenimiento
Nivel de contribución: Contribuidor Individual
Área: Mantenimiento
Ubicación: Toluca
Misión del puesto:
Mantener una operación confiable y segura de los activos de la compañía, a través de un servicio de conservación de alta calidad, efectivo y oportuno, generando valor al negocio y cumpliendo de manera empática las expectativas de nuestro cliente interno y consumidor.
Principales responsabilidades:
Decisiones Relevantes del Puesto:
Requisitos:
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto, ipostúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición: Analista de Mantenimiento
Nombre Posición Jefe Directo: Jefe de Mantenimiento
Nivel de contribución: Contribuidor Individual
Área: Mantenimiento
Ubicación: Toluca
Misión del puesto:
Mantener una operación confiable y segura de los activos de la compañía, a través de un servicio de conservación de alta calidad, efectivo y oportuno, generando valor al negocio y cumpliendo de manera empática las expectativas de nuestro cliente interno y consumidor.
Principales responsabilidades:
- Gestionar dar seguimiento al Programa Global de Mantenimiento.
- Elaborar, Negociar y controlar el Presupuesto del Área.
- Atender Reporteo de fallas.
- Evaluar Tiendas Nuevas.
- Verificar Tiendas.
- Ejecutar Programas de Mejora PRT/CDE.
- Evaluar Prestadores de Servicio
- Administrarla Energía.
- Gestionar el Proceso de la herramienta Tienda Inteligente.
- Administrar y Aplicar Garantías.
Decisiones Relevantes del Puesto:
- Buscar la mejora continua y priorización de cargasen los Prestadores de Servicio.
- Implantación de acciones correctivas.
- Administración y asignación de recursos disponibles.
- Selección de mano de obra/Recisión de contratos a prestadores de servicio con baja calidad en su desempeño.
- Gestión sobre el cierre de folios antiguos o postergados.
- Postergación de la Evaluación en tiendas no terminadas/Rechazo de instalaciones que no cumplan con el estándar establecido.
- Gestionar los cargos a las áreas correspondientes por concepto de soluciones o adecuaciones requeridas y realizadas por mantenimiento.
- Ejercerla garantía con el proveedor o repararla con recursos propios.
Requisitos:
- Escolaridad: Titulado en Ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, Industrial o afín
- Experiencia gestionando planes de mantenimiento, manejo de personal, Ejecución y gestión de programas de mantenimientos preventivos y correctivos, instalaciones nuevas y remodeladas con enfoque técnico
- Conocimiento refrigeración, electricidad (baja-media-alta tensión; Proyectos con CFE), deseable conocimiento de instalaciones hidraulicas, sanitarias.
- Programas: Paquetería Office medio-intermedio, Oracle.
- Disponibilidad de atención a reportes 24/7.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto, ipostúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20522616
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