Encabezado

AVP de Comercialización tecnológica

Corporativo Torre Diana

GG_11

Vigente del 22 al 28 de Septiembre 2023

Objetivo de la posicion

Implementar indicadores o KPIs que permitan identificar tendencias en el comportamiento del tráfico dentro de la red. Diseñar tableros o Dashboards avanzados que permitan soportar la toma de decisiones. Realizar las especificaciones técnicas y funcionales para los tableros (Dashboards).

Realizar el lineaje de los datos, desde la generación de los datos por los elementos de red hasta la presentación final en los tableros. Analizar los diseños existentes y en proceso para entender la manera en que operan los procesos utilizandos en los diferentes herramientas para visualización de informacion.

Trabajar herramientas de software para desarrollo para soportar sus actividades. Lenguages como Python, R, Julia.

Principales Responsabilidades

1. Mantiene un nivel de atención adecuado en la gestión de requerimientos de negocio, eventos o incidentes para dar solución a los mismos dentro de los tiempos establecidos a nivel de implementación, Diseño u Operación mediante su experiencia, interacción con proveedores tecnológicos y uso de herramientas, marcos de agilidad y licencias. 20%
2. Investiga sobre nuevas tecnologías que optimicen el performance de la red así como los procesos automatizados de la empresa con el objetivo de volvernos más eficientes y ágiles mediante la interacción con los proveedores tecnológicos, uso de herramientas, sistemas y licencias y marcos de agilidad. 20%
3. Da soporte a los eventos y/o problemas reportados a nivel de Implementación, Diseño u Operación, relacionados al hardawe o software que administra el área mediante su experiencia, la interacción con los proveedores tecnológicos y uso de herramientas y licencias. 20%
4. Mantiene un control de los requerimientos del negocio, eventos y problemas reportados a nivel de Implementación, Diseño u Operación, llevando una bitácora de control de acuerdo a su alcance del área, acciones a realizar, responsables y fechas compromiso y si es necesario apoyarse de niveles superiores que le faciliten lograr el resultado. 15%
5. Colabora con los diferentes equipos de trabajo en mantener en un nivel óptimo las Soluciones Virtualizadas de Cloud & Automation y sus servicios a su cargo, asegurando los servicios que da la empresa, la marca y el negocio mediante nuestros pilares de cultura organizacional y ética en acción. 15%
6. Planea, da seguimiento y ejecuta las actividades de mantenimiento a nivel de Implementación, Diseño u Operación que aseguren la continuidad de los procesos de la empresa y el negocio, la puesta en producción de nuevas plataformas y/o servicios de acuerdo a su alcance del área aplicando su experiencia, la interacción con los proveedores tecnológicos y uso de herramientas y licencias con marcos ágiles. 10%

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima: Licenciatura o Ingeniería en sistemas o afin - Pasante o Titulado

Educación deseada: Licenciatura o Ingeniería en sistemas o afin - pasante o Terminada

Especialista en Aplicaciones Avanzado

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: 2 años laborando

Experiencia deseada: 3 años laborando

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés

Habla 80% Escribe 90% Lee 90%

Paquetes De Computo Requeridos

• Base de Datos: Oracle, MySQL, Postgress.
• Herramientas de Visualización de Información: Tableau, Power Bi, QLIK
• Lenguaje de Programación: Python
• Sistema Operativo: Linux SAS

Pie de página

"Te recordamos que para que seas tomado en cuenta para iniciar cualquier proceso de
Promoción Interna, como empleado administrativo deberás cumplir con los siguientes
requisitos:
• Tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la Empresa y/o en su último
puesto para postularse a vacantes disponibles
• Cumplir 12 meses en su último puesto para cambiar a uno nuevo
• Que hayan pasado mínimo 12 meses desde su última promoción interna o movimiento
lateral
• Tener un resultado mínimo de 2 de calificación en la última evaluación de desempeño
• Cumplir mínimo el 70% del perfil de puesto descrito en la vacante (escolaridad, experiencia,
años de experiencia, idioma, certificaciones, competencias organizacionales,
entre otros)
• Verificar tu GG (no serás tomado en cuenta con un GG mayor al de ésta posición)
• Te invitamos a leer nuestra política de promociones internas para conocer más acerca
de este proceso.
NOTA: Se te enviará un correo de agradecimiento por medio de SSFF sino cubres con
este porcentaje mínimo, con esto se concluye tu participación.

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos
la inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orientación
sexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, condición o apariencia física, etc."