EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Informática, Tecnología o áreas afines.

• Mínimo de 3 años de experiencia en análisis de datos.

• Experiencia con OBIEE, ETL (Oracle Data Integrator), BI, desarrollo de informes o bases de datos (al menos 3 años).

• Power BI avanzado.

• Certificación Six Sigma (se requiere cinturón amarillo como mínimo).

RESUMEN:

La función principal de este puesto es colaborar con las partes interesadas internas para identificar áreas que requieren análisis avanzado de informes para mejorar la eficiencia y respaldar las decisiones empresariales. El profesional crea informes analíticos y paneles de control, combina información de diferentes sistemas y colabora en proyectos de almacenamiento de datos corporativos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Crear, mantener y actualizar visualizaciones de datos, paneles de control y análisis.

• Apoyar al área de negocio con paneles de control, análisis y navegación en el ecosistema OBIEE y PowerBI.

• Implementar soluciones de informes que satisfagan con precisión las complejas necesidades empresariales.

• Diseñar, implementar y mantener paneles de control para respaldar las iniciativas empresariales actuales.

• Proporcionar conocimientos técnicos para responder a las solicitudes de informes que requieren análisis de datos.

• Desarrollar y mejorar los procesos de generación de informes utilizando OBIEE y otras herramientas de generación de informes y análisis.

• Analizar información de diversas fuentes de datos, como Oracle y Salesforce.

• Validar los resultados de los informes para garantizar su precisión y cumplimiento con los requisitos empresariales.

• Investigar y resolver discrepancias en los informes. • Cumplir con los plazos y los estándares de excelencia de la empresa.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Ninguna

CUALIFICACIONES:

• Conocimiento de Oracle OBIEE, PowerBI y herramientas similares.

• Capacidad para visualizar e interpretar datos.

• Atención al detalle y capacidad para priorizar las exigencias del trabajo.

• Capacidad para trabajar con diferentes grupos funcionales y niveles de personal para lograr resultados de forma eficaz y profesional, incluyendo diferentes regiones (LATAM y EMEA).

• Sólidas habilidades de seguimiento. Capacidad para organizar los horarios aplicables y dar seguimiento a las necesidades de clientes internos y externos.