¡Intégrate a nuestro equipo!

Somos una empresa líder en Telecomunicaciones ¡No dejes pasar esta oportunidad y postúlate!

Requisitos:

• Licenciatura concluida en psicología, pedagogía, recursos humanos o afín
• Experiencia: 2 años en reclutamiento masivo, preferentemente fuerza de ventas, 1 año en administración de personal, cumplimiento de KPIS, onboarding
• Manejo de excel intermedio

Funciones:

• Ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento masivo para asegurar la cobertura mínima del 97% de la plantilla asignada.
• Implementar onboarding para nuevos empleados y analizar las métricas de retención y satisfacción del personal proponiendo mejoras continuas para disminuir la rotación.
• Asesorar a los clientes y colaboradores sobre los procesos de recursos humanos como sanciones administrativas, gestión de productividad, etc.
• Ejecución en la región de los proyectos corporativos de las diferentes áreas de recursos humanos.
• Llevar a cabo los protocolos de bajas en todas las terminaciones laborales.

Ofrecemos:

Modalidad de trabajo presencial, con posibilidad de HO en función de resultados

Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs.

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley: Vales de despensa, SGMM, Seguro de vida, Fondo de Ahorro, beneficios en líneas interna, opción a de caja de ahorro

Servicio médico, apoyo legal

Oportunidad de desarrollo a partir del primer año

Sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin importar los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.