Acerca de la empresa

En Aceros Villarreal somos la comercializadora con mayor inventario en un solo lugar de productos de acero, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado. A lo largo de nuestra historia nos hemos distinguido por cumplir con las necesidades del cliente, brindado un buen servicio a un precio accesible ademas de garantizar el Bien ser y Bien estar de nuestros colaboradores.

Requisitos para el puesto

Escolaridad: Ingeniera / Licenciatura / Preparatoria técnica

Conocimiento: Productos y materiales de acero (INDISPENSABLE), inventarios en piso, seguimiento del calendario de inventarios cíclicos, acomodo de material conforme al Lay out (Ubicaciones), manejo de excel intermedio, conocimiento en desglosar lotes de material, responsable de controles de entrada y salidas de material de acero de su almacén.

Experiencia:

Al menos 5 años como responsable de Supervisor de operaciones en bodega/ almacén/producción en el ramo acerero / metalmecánico (INDISPENSABLE).

Objetivo:

Supervisar al personal operativo de la nave asignada, así como el cumplimiento de los programas de embarque y logística (Carga y Descarga), facilitando los recursos necesarios al personal y estableciendo un ambiente agradable, limpio y ordenado de acuerdo al lay out de su área asignada, a fin de garantizar la liberación de productos en tiempo y con base a los requerimientos solicitados por nuestros clientes, cumpliendo su satisfacción al entregar su material.

Habilidades:

• Empatía y actitud de servicio
• Facilidad de palabra
• Manejo de personal sindicalizado
• Manejo de Excel (intermedio)

Competencias:

• Orientación y servicio al cliente
• Analítico y alto sentido de solución de problemas
• Conocimiento de las familias de acero (Perfiles, Planos, Estructurales, Rollos)
• Alta orientación al cumplimiento de resultados.

Principales responsabilidades del puesto

1. Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo por parte del personal a su cargo en la nave asignada, para garantizar el apego a los lineamientos de seguridad.
2. Administración del personal a su cargo en tema laboral y disciplinario. (1) Registro de incidencias y trámite de Tx conforme a procedimiento y entregando los Formatos correspondientes al responsable de Nómina y Compensaciones (RH). (2) Aplicación de correctivos verbales y administrativos en coordinación con el responsable de Administración de personal (RH).
3. Supervisar el trabajo operativo de su área asignada, revisando que el personal atienda a las especificaciones señaladas en la Orden de embarque, a fin de garantizar la carga correcta del material acorde a los requerimientos solicitados.
4. Supervisar que el todo el material en la nave a su cargo esté correctamente identificado (Tanto Etiquetas y la información contenida en estas, como Colores según Calidad). En caso de que algo no esté correcto, debe reportar de inmediato al Jefe de Inventarios y dar seguimiento a la corrección del desvío.
5. Asegurarse de compartir las instrucciones verbales e impresas pertinentes a los equipos a su cargo para poder llevar a cabo correctamente las actividades del día, asegurándose que el personal lo haya realizado conforme a sus instrucciones, sin olvidar que es el primer responsable del área.
6. Detener una carga o descarga cuando el material no cumple con las especificaciones requeridas, reportando al Jefe del SGC para que se gestione la implementación y ejecución de acciones correctivas y preventivas con las áreas involucradas para garantizar el embarque correcto y evitar reincidencias.
7. Promover el apego a la metodología de 5Ss con el personal de la nave a su cargo.
8. Vigilar el correcto uso de equipos y herramientas en las Bodegas a su cargo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo base: $16,000 a $20,000 pesos mensuales antes de impuestos (Según experiencia) + bono por cumplimiento de KPIs mensual $2,000 libres de impuestos.
• Prestaciones de ley y superiores como: Vales de despensa, premios por puntualidad, premio por asistencia, fondo de ahorro, uniforme y capacitaciones constantes para su desarrollo interno.
• Beneficios de empresa: Capacitaciones constantes para su desarrollo, campañas de salud, eventos institucionales, campamento de verano para hijos y salario emocional para su Bien Ser y Bien Estar en Aceros Villarreal.
• Herramientas de trabajo: laptop y equipo celular.