Acerca de la empresa:

Somos una empresa 100% mexicana con un respaldo de 24 años de experiencia en el ramo de la construcción. A lo largo de nuestra experiencia, hemos logrado dirigir cada uno de nuestros proyectos bajo altos estándares de calidad y satisfacción, generando siempre resultados favorables para nuestros clientes.?

Nuestras Unidades de Negocio:

• Constructora: Proyectos 0-100 en obra civil, industrial, corporativa y comercial.
• Implementación: Mantenimiento electromecánico (preventivo, correctivo, emergente) e Instalaciones Especiales.
• Inmobiliaria: (compra y venta de casas de alto valor) (compra, venta y renta de naves industriales)
• Legal: gestiones gubernamentales y materia contractual.

Requisitos para el puesto:

Buscamos Gerente Electromecánico para garantizar la correcta planeación, gestión y desarrollo de todas las operaciones de la coordinación, a nivel operativo y administrativo asegurando el cumplimiento de los objetivos.

Formación:

-Ingeniería - Tecnólogo en Comunicaciones y electrónica

-Ingeniería - Tecnólogo en Electromecánica

-Carreras a fines

?Experiencia: 3-5 años en el cargo

?Competencias:

Compromiso, liderazgo, empatía, estratega, toma de decisiones, enfoque a resultados, capacidad de análisis, creativo, responsable, gestor al cambio, manejo de personal, manejo de contratistas, manejo de presupuestos y costos, cálculo de volúmenes, acabados

?Habilidades Indispensables:

-Administración de proyectos

-Manejo de personal y proveedores

-Conocimiento en mediciones de calidad energía

-Conocimiento en Instalaciones Electromecánicas

-Conocimiento Instalaciones y gestiones en baja y media tensión

-Manejo de Project

-Manejo de Office

-Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas)

?Habilidades Deseables:

-Análisis y seguimiento de Procesos y Procedimientos

-Gestión de Calidad

-Capacidad de negociación

?Principales responsabilidades del puesto:

-Realizar la planeación de los proyectos en tiempo y forma.

-Cumplir con los objetivos operativos y financieros, así como los KPIs de acuerdo a lo planeado.

-Establecer estrategias de optimización de recursos y procesos que conlleven al ahorro y mejores resultados.

-Identificar las necesidades de capacitación del personal a cargo de acuerdo a los objetivos del negocio.

-Manter comunicación continua con los proveedores.

-Administrar los recursos asignados de cada proyecto optimizando los mismos.

-Analizar los resultados y tomar acciones correctivas y preventivas durante el desarrollo de los proyectos.

-Dar seguimiento continuo y adecuado durante la ejecución operativa y adminsitrativa de los proyectos.

-Asegurar la facturación en los tiempos establecidos de los trabajos terminados.

-Cumplir y mejorar la utilidad de proyectos.

-Llevar y actualizar los controles necesarios para el desarrollo de los proyectos y la coordinación en general, tales como tracker, bitacoras,etc.

-Asegurar se elaboren las ordenes de compra para pagos a proveedores o prestadores de servicio.

-Tener comunicación continua con el cliente para comercializar nuestros servicios y mantenerlo al tanto de los proyectos.

-Atender las solicitudes, quejas o reclamos de los clientes de manera correcta dentro de los tiempos establecidos o comprometidos.

-Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones, responsabilidades y objetivos de su equipo de trabajo.

-Mantener una buena comunicación con las aereas de soporte.

-Apoyar y capacitar al personal interno y externo para la ejecución de actividades.

-Garantizar el cumplimiento de políticas, manuales, lineamientos internos.

?Prestaciones de ley

Sueldo base

Capacitación Continua