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Bolsa de trabajo operations manager en Zapotiltic Presencial - OCC

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Fecha

Líder de Turno

$45,000 - $48,000 Mensual

Descripción de puesto Asegurar el buen desarrollo del programa de producción del área y resolver las distintas problemáticas operacionales distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en ti ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
CEMEX CENTRAL , S.A. D...
Zapotiltic, Jal.
Bolsa de trabajo CEMEX CENTRAL , S.A. DE C.V.
  • 1

Hace 6 días

Líder de Turno

$45,000 - $48,000 Mensual

CEMEX CENTRAL , S.A. DE C.V. en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Operaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley

Descripción

Descripción de puesto

Asegurar el buen desarrollo del programa de producción del área y resolver las distintas problemáticas operacionales distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y en forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

Principales responsabilidades

• Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).

• Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.

• Participar activamente en las iniciativas de capacitación que correspondan (técnicas, de seguridad, salud, desarrollo personal, etc.).

• Controlar las etapas del proceso de producción de cemento

• Organizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades en la atención de disfunciones o fallas.

• Monitorear y asegurar la continuidad operativa.

• Verificar y aplicar los sistemas de calidad.

• Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de los equipos.

• Planear y programar en conjunto con Mantenimiento los mantenimientos de equipos productivos.

• Realizar planes de mejora de la instalación.

• Proponer a las gerencias, mejoras en prácticas operativas.

• Asegurar la transmisión y aplicación de los procedimientos, instrucciones y consignas del Gerente de Operaciones al personal que ha de ejecutarlos.

• Administrar los recursos que a su cargo (humanos, materiales y económicos).

• Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen los instrumentos adecuados para realizar sus actividades de manera segura. Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.

• Implementar mejoras en su área con enfoque a la mejora continua.

• Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de SGI, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada una de las actividades descritas en el Perfil del Puesto y en otras tareas que le sean asignadas.

Retos del puesto

• Asegurar la continuidad operativa del turno

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Primaria terminada como mínimo. Deseable Bachillerato / Carrera Técnica concluida

Experiencia requerida:

• Operaciones Planta

Conocimiento requerido:

• Capacidad de comunicarse con los empleados de diverso nivel (gerencial, así como personal de planta).

• Conocimiento general y específico del uso y funcionamiento de las herramientas y equipos de operaciones, trabajar bajo presión.

• Capaz de trabajar con poca supervisión.

• Capacitación de trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura)

• Capacitación de Izaje, bloqueo y candadeo.

• Capacitación en procedimientos del sistema de gestión integral.

• Conocimiento de Office para realizar reporte diario

Competencias críticas:

• Reportar cualquier desviación en el proceso de fabricación del cemento

Relaciones

Relaciones

Internas:

• Eléctrico de turno, mecánicos y técnicos de operación, Coordinador

Externas:

• Proveedores y contratistas

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20360355

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