Nuestro equipo de trabajo se caracteriza por su empuje, empatía, crecimiento en productividad y alto nivel de responsabilidad. Nuestra empresa se caracteriza por dar empuje, autonomía, crear líderes, estabilidad y felicidad en el trabajo. Si reúnes estas características y quieres ser parte del equipo, esperamos con mucho gusto tu postulación, revisa las características generales:
Coordinador de nómina
- Liderar el equipo y proceso de nómina de la organización.
- Realizas seguimiento y control mensual a la información (novedades) referente al proceso de nómina, vacaciones, préstamos y descuentos a terceros, de acuerdo con la normatividad aplicable, con el fin de ser aplicados a la nómina.
- Controlar, monitorear la actualización mensual de la programación de vacaciones del personal, con el fin de programar y notificar los pagos de vacaciones y prima de vacaciones oportunamente.
- Coordinar el proceso de liquidación de la nómina, el reporte de descuentos para pagos a terceros, para que sea validado y posteriormente gestionar su pago.
- Elaborar mensualmente la liquidación de aportes a la seguridad social y parafiscales de los funcionarios de planta, practicantes, aprendices de la entidad cumpliendo con la normatividad aplicable.
- Gestionar mensualmente el pago de la seguridad social y los parafiscales, contando con previa validación del operador electrónico de seguridad social, para que sea efectuado por Tesorería.
- Garantizar la liquidación mensual a través del software de nómina, las provisiones de prestaciones sociales y las reportas a Contabilidad con el fin de contabilizarlas en los estados financieros.
- Realizar las conciliaciones contables de los pagos de nómina y demás gastos de personal para el cierre de los estados financieros de cada mes, entre el aplicativo contable y la nómina.
- Soportar, ejecutar y reportar las actividades correspondientes a compensaciones y política salarial desde el ingreso hasta el retiro del funcionario, así como el trámite de préstamos, siguiendo la normatividad y directrices.
- Motivar y desarrollar al equipo para lograr resultados excepcionales.
- Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.
- Realizar tabuladores de puestos e investigación de mercado.
- Control de incidencias de las diferentes empresas del grupo.
- Atención a clientes externos, para servicio de nómina.
Lic. Administración, contabilidad o afín
Experiencia más de 2 años en puestos de nómina
Experiencia en manejar más de 1 registro patronal
Buen escucha
Analítico
Propositivo
Ofrecemos, sueldo neto, esquema mixto, prestaciones superiores a la ley, vales entre otros.
Trabajo presencial
El objetivo es establecer una cultura de respeto a la diversidad, igualdad laboral, no discriminación e inclusión laboral de grupos en situación de vulnerabilidad, garantizando la igualdad de oportunidades para los integrantes del corporativo.