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Hace 2 días

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Dotador de cajeros Automaticos

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Servicio Pan Americano de Protección, S.A. de C.V. enTabasco

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación

Subcategoría: Operaciones

Educación mínima requerida: Bachillerato

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de la empresa

****

Requisitos del puesto

Servicio Pan Americano de Protección, S. A. de C. V. es una empresa líder en el sector de seguridad y protección, comprometida con la excelencia en el servicio y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Con una larga trayectoria en el mercado, nos destacamos por brindar un ambiente laboral seguro y propicio para el crecimiento de nuestros empleados.
**Ubicación:** La vacante se encuentra en Tabasco.

Responsabilidades del puesto

**Requisitos del puesto**
Escolaridad mínima: Bachillerato terminado.
Disponibilidad de horario.
Cartilla del Servicio Militar Liberada para hombres (Indispensable).
Experiencia con computadoras (Microsoft Office).
Disponibilidad para portar arma.

Prestaciones y beneficios adicionales

**Responsabilidades del puesto**
Realizar el soporte integral a los Cajeros Automáticos, incluyendo dotaciones de efectivo, recuperación de fallas, custodia de valores y equipo, entre otras actividades.
Informar a las áreas internas sobre los servicios y movimientos de efectivo en los cajeros, realizando cortes administrativos y arqueos para detectar posibles diferencias o fallas en los equipos.
Atender y reparar las fallas menores de los equipos, decidiendo si requieren intervención técnica para garantizar su pronta operación.
Recuperar, resguardar y concentrar las tarjetas retenidas por los cajeros automáticos.
Llevar un registro detallado de todas las intervenciones realizadas y entregar reportes mensuales al personal supervisor.

**Prestaciones y beneficios adicionales** - Oportunidad de desarrollo profesional. - Estabilidad laboral. - Capacitación pagada. - Contratación directa por la empresa. - Cotización en el IMSS al 100%. - Prestaciones superiores a las de la ley. - Vales de despensa. - Fondo de ahorro. - Caja de ahorro. - Seguro de vida. - Aguinaldo superior al de la ley. - Prima vacacional. - Vacaciones. - Pago de tiempo extra de acuerdo con la ley.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20327290

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