Buscamos un(a) Ingeniero(a) de Herramientas proactivo(a) y con sólidos conocimientos técnicos para integrarse a nuestro equipo de trabajo para cumplir metas de ahorro y reducción de costos, además de analizar y resolver retos relacionados con herramientas y materiales.
Requisitos indispensables:
Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o afín (preferentemente).
Inglés avanzado.
Experiencia en la industria metal-mecánica y/o automotriz.
Manejo de paquetes computacionales: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, AutoCAD y ERP.
Amplio conocimiento de herramientas de corte, sujeción, fijación y refacciones, así como manejo de equipos de medición.
Interpretación de dibujos, planos, tolerancias y especificaciones técnicas.
Conocimientos avanzados en manufactura esbelta (Six Sigma, JIT, SMED, etc.).
Especialización en procesos de maquinado, ensamble, pintura y operación de máquinas CNC.
Habilidad para análisis y determinación de precios unitarios, cálculo de costos y elaboración de presupuestos.
Disponibilidad y vehículo propio para trasladarse entre plantas.
Responsabilidades principales:
Diseño, mejora e implementación de herramientas, fixtures y procesos para optimizar eficiencia y calidad en manufactura (maquinado, ensamble, pintura y CNC).
Análisis técnico y costo-beneficio de herramientas y materiales, orientado a generar ahorros y cumplir objetivos operativos.
Soporte técnico activo: resolución de problemas relacionados con herramientas, planos, tolerancias y especificaciones técnicas.
Atención dedicada a clientes y proveedores: mantener canales de comunicación abiertos, resolver solicitudes y garantizar satisfactores niveles de servicio, colaborando estrechamente para la mejora continua y fortalecimiento de relaciones comerciales.
Documentación y reportes actualizados: mantenimiento de PFEP, indicadores de desempeño, bases de datos y actualizaciones en SharePoint según el plan de calidad
Participación en reuniones de productividad y mejora continua, incluyendo iniciativas Lean como Six Sigma, SMED y JIT
Gestión del inventario y disponibilidad: asegurar herramientas en puntos de uso (POU), reportar consumos y coordinar compras o solicitudes.
Liderazgo operativo: coordinar pruebas de herramientas, gestionar solicitudes del equipo y elaborar reportes NCR/CAR cuando correspondan.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.