Objetivo:

Asegurar el correcto y preciso procesamiento de la información generada por incidencias, tiempo extra, incapacidades, cambios de categoría y/o puesto de personal empleado y operario para garantizar el pago de su sueldo y beneficios en forma justa y a tiempo.

Actividades:

• Recibir incidencias de manera física o electrónica de los gerentes, supervisores y/o colaboradores.
• Validar la información proporcionada por los colaboradores.
• Capturar información de incidencias en el sistema de RH de nóminas.
• Recibir información via correo electrónico y/o en forma física por parte de ejecutivo de adquisición de talento de los incrementos de sueldo de empleados y/o cambios de categoría del personal operativo, para su cambio en el sistema.
• Recibir información por medio de un correo electrónico enviado por el Gerente de Laborales, de los colaboradores que causaron baja de la compañía.
• Realizar reporte de las altas, bajas, modificaciones y cargarlos en el sistema del IMSS.
• Atender a los colaboradores sobre dudas con respecto a su nómina.
• Atender dudas de los supervisores con respecto a los procesos del sistema de nóminas.
• Calcular y capturar en forma manual los faltantes de nómina de semanas anteriores.
• Cerrar la prenómina.
• Enviar reporte de bajas al IMSS.
• Dar de alta en el reloj checador a los operadores(interfaz).
• Administrar las tarjetas nuevas y reposiciones de vales de despensa y gasolina de los colaboradores.
• Entre otras...

Requisitos:

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• Carrera Terminada
• Ingles conversacional (preferente)
• Microsoft Office
• Software de nómina
• Cálculo de nómina
• Información de nóminas
• Cálculo de nóminas
• Deducciones, bonificaciones
• Manejo de relojes checadores