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Hace 1 sem
Coordinador de Aplicativos Abasto
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
femsa en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Capacitación en TI
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: COORDINADOR DE APLICATIVOS ABASTO Y CDS
Nombre Posición Jefe Directo: RESPONSABLE CAPACIDAD DIGITAL ABASTO
Área: GERENCIA CAPACIDADES DIGITALES CADENA DE SUMINISTRO
Ubicación: MONTERREY, N.L. MX
Misión del puesto:
Asegurar la continuidad y evolución tecnológica de las plataformas operativas de abastecimiento de la Cadena de Suministro
Principales responsabilidades:
Decisiones relevantes:
Requisitos:
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ipostúlate por este medio!
Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición: COORDINADOR DE APLICATIVOS ABASTO Y CDS
Nombre Posición Jefe Directo: RESPONSABLE CAPACIDAD DIGITAL ABASTO
Área: GERENCIA CAPACIDADES DIGITALES CADENA DE SUMINISTRO
Ubicación: MONTERREY, N.L. MX
Misión del puesto:
Asegurar la continuidad y evolución tecnológica de las plataformas operativas de abastecimiento de la Cadena de Suministro
Principales responsabilidades:
- Liderazgo funcional de los aplicativos tecnológicos de CS de su especialidad. Alto expertise funcional.
- Ejecución de la mejora continua de los aplicativos tecnológicos que aseguren la continuidad y evolución operativa de la CS y del negocio. (Como un desarrollo de producto tecnológico)
- Evaluación de nuevas herramientas y aplicativos tecnológicos a incorporar en la CS, integrando con los procesos operativos
- Gestión y desarrollo de proveedores de tecnología de CS. Así como la medición de desempeño
- Asegurar la documentación adecuada referente a los aplicativos en el sistema de trabajo CS (Excelencia Operativa)
- Ejecución y colaboración en la operación del sistema de gestión con la TI (way of work)
- Ejecución de iniciativas de los portafolios de CS con habilitación tecnológica,
- Gestión del desempeño de los aplicativos, sistemas y hardware de CS, en colaboración con las áreas de Sistemas en la Operación.
- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
Decisiones relevantes:
- Responsable del desarrollo tecnológico de los aplicativos de CS.
- Establecer los mapas de mejora y "upgrades" en los aplicativos de la CS, todo esto basado en las necesidades operativas del negocio
- Definición de nuevas herramientas y aplicativos a incorporar en la CS
- Seguimiento de los niveles óptimos de desempeño de los aplicativos en conjunto con la operación de la CS
- Ejecutar iniciativas con impacto a la mejora en la productividad de la CS
- Desarrollo de los socios tecnológicos en la CS
- Ejecución del "way of work" en conjunto con la TI que asegure la ejecución de las iniciativas en tiempo y forma.
Requisitos:
- Escolaridad: Ing. Industrial o carrera afín
- Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office- Avanzado
- Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas
- Inglés: Intermedio
- Disponibilidad de viajar
- Modalidad de trabajo - Hibrida.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ipostúlate por este medio!
Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19238565