pPor apertura de 2 nuevas Tiendas en Nuevo León /ppEsta posición de Coordinador de Tienda en un supermercado ofrece una oportunidad emocionante para quienes poseen las habilidades y características necesarias para liderar y mejorar continuamente las operaciones de la tienda./ph2Responsabilidades/h2ul
liGestionar las operaciones diarias del supermercado, asegurando que el negocio funcione sin problemas y de manera eficiente./li
liSupervisar y coordinar al equipo de empleados, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo./li
liResolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para mitigar cualquier inconveniente que pueda surgir en la tienda./li
liComunicar claramente con todo el personal, así como con clientes, para garantizar una experiencia positiva en el supermercado./li
liImplementar estrategias de servicio al cliente para aumentar la satisfacción y lealtad del mismo./li
liMonitorear y gestionar el inventario para asegurar la disponibilidad de productos y evitar pérdidas./li
liLlevar a cabo la apertura y cierre de la tienda según los procedimientos establecidos./li
liDesarrollar al personal a través de capacitaciones y sesiones de entrenamiento, fomentando el crecimiento profesional dentro del equipo./li
liGarantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas de la empresa, así como las regulaciones locales./li
liPromover y mantener altos estándares de ética e integridad entre todo el personal./li
/ulh2Requisitos/h2ul
liExperiencia comprobable en roles de liderazgo o coordinación en el sector retail o supermercados./li
liExcelentes habilidades técnicas y conocimiento de sistemas de gestión de tienda./li
liFuertes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas./li
liCapacidad demostrada para resolver problemas de manera efectiva./li
liHabilidad para trabajar en equipo y colaborar con diversos departamentos./li
liCapacidad de adaptabilidad ante cambios y situaciones inesperadas./li
liHabilidades gerenciales sólidas para dirigir y motivar equipos./li
/ulpbr/ppPrestaciones y beneficios adicionales/p
ol
liOportunidades de crecimiento dentro de la empresa Capacitación, Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo/li
liSueldo Mensual $ 17,000.00 mas un incentivo mensual del 30% del sueldo de acuerdo a indicadores/li
liEn caso de cambio se apoya con gastos de traslado y renta/li
liPrestaciones y beneficios de ley/li
lidisponibilidad para cambio de ciudad, estamos en N.L. y Coahuila/li
/olpbr/ppSi cumples con los requisitos y crees que posees las características necesarias para sobresalir en este rol, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro dinámico equipo./p
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.