Importante empresa de metalmecánica esta en la búsqueda de Gerente de operaciones enfocado en el área de ensamble en producción, ubicada en Apodaca, Nuevo Leon (American industries park II).

El Gerente de Ensamble de Manufactura es responsable de liderar y optimizar las operaciones diarias del área de ensamble, asegurando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, y el logro de los objetivos de producción.

Requisitos:

• Escolaridad: Ingenieria o a fin.
• Mínimo 3 años de experiencia en supervisión dentro de un entorno de manufactura o ensamble.
• Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos.
• Alto nivel de responsabilidad e integridad personal.
• Capacidad para interpretar instrucciones escritas, orales y diagramadas.
• Comunicación efectiva en entornos individuales y grupales.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel); experiencia con sistemas SAP es un plus.
• Conocimiento de manufactura esbelta, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua.
• Bilingüe (español/inglés) fluido

Actividades:

• Liderar y gestionar las operaciones de ensamble para cumplir o superar los KPI en seguridad, calidad, entrega y costo.
• Supervisar equipos multifuncionales que incluyen ingeniería de manufactura, ingeniería de producto, materiales y calidad.
• Planificar y ajustar los cronogramas de producción, asignación de personal y flujo de materiales para garantizar una producción oportuna y eficiente.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares ISO, instrucciones de trabajo y políticas de la empresa.
• Identificar e implementar mejoras en productividad y eficiencia mediante manufactura esbelta e iniciativas de mejora continua.
• Desarrollar y ejecutar mapas de flujo de valor actuales y futuros, así como planes de mejora continua.
• Capacitar, entrenar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar su desempeño y apoyar su crecimiento profesional.
• Analizar datos operativos para tomar decisiones informadas y resolver desafíos de producción.
• Fomentar una cultura de responsabilidad, seguridad y comunicación abierta.
• Colaborar con líderes de otras áreas en lanzamientos de nuevos productos, mejores prácticas e iniciativas a nivel empresarial.
• Mantener registros precisos de productividad, asistencia y desempeño en colaboración con Recursos Humanos.
• Reconocer y recompensar el alto desempeño, así como gestionar adecuadamente los problemas de conducta o desempeño.

Ofrecemos:

• Fondo de ahorra
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• SGMM
• Aguinaldo
• Vacaciones de ley
• L a V