Country:
Mexico
Location:
LOC5001: Carrier - Plant A, Galeana 469 Ote, Santa Catarina, 66350 Mexico
Función: Líder de Excelencia Operativa e Ingeniería Industrial

Ubicación: CMX A

Tiempo completo/ parcial: Tiempo completo

Construye una carrera con confianza

Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes para el clima y la energía, se compromete a crear soluciones que sean importantes para las personas y nuestro planeta para las proximas generaciones. Desde el principio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy en día, seguimos liderando porque contamos con una plantilla diversa y de primera clase que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos.

Acerca del puesto

Como Líder de excelencia operativa e ingeniería industrial serás responsable de liderar la planeación, difusión y ejecución de la Excelencia Operativa en todos los departamentos a través de iniciativas de mejora continua. Conducirá las guías de la excelencia operativa y definirá áreas de oportunidad, trabajando con los líderes de las áreas para priorizar mejoras y actividades de cierre. Serás el líder del departamento de Ingeniería Industrial, y sus actividades para optimizar los procesos manuales de las operaciones HVAC siguiendo metodologías de manufactura esbelta y principios de Ingeniería IIndustrial. Definiras desde la concepción de una línea de producción el flujo y value stream del proceso, desarrollando y desplegando el trabajo estandarizado, toma de tiempos, balanceo de línea, y su head count de labor directa requerido. Desarrollas y lideras programas y eventos de mejora continua en búsqueda de productividad en áreas operativas y administrativas y que a su vez generen enganche del personal con nuestra cultura de Carrier Excellence Cx.

Como Líder de excelencia operativa e ingeniería industrial, serás responsable de:

1. Liderar y define la estrategia de los departamentos de Opex, Ingeniería Industrial y Taller Kaizen.

2. Definir los métricos y metas KPI de su área, monitorear su desempeño, dar retroalimentación y coaching para

desarrollar talento.

3. Definir y controlar el presupuesto financiero asignado a OPEX.

4. Definir el Lean Transformation Plan, desarrolla el roadmap para su ejecución, lo ejecuta con la colaboración de los

departamentos funcionales y reporta sus avances en algún foro a la gerencia de operaciones.

5. Desarrollar y coordina iniciativas de Excelencia Operacional (OPEX) como: programa Kaizen Blitz, Control Visual,

programa 5S (areas operativas y administrativas), Lean Events, 9 day call, ejercicios de Value Stream Mapping (VSM),

Lean Week, Newsletter, etc.

6. Dar soporte de sostenimiento y mejora en toda la cadena de valor (value stream) a través del uso y despliegue de las

herramientas de Ingeniería Industrial y mejores prácticas para eliminar desperdicios y optimizar el recurso de labor

directa. Herramientas a utilizar son: VSM, Trabajo Estandarizado, identificación y eliminación de desperdicios, toma

de tiempos, análisis de variación.

7. Diseñar y optimizar el flujo de materiales y layout tanto del área productiva como administrativa.

8. Definir estaciones de trabajo ergonómicas siguiendo standards de la industria que eliminen riesgos de seguridad y

fatiga.

9. En base a la información mensual actualizada de volumen y mezcla calcular el takt time y rates de unidades/hora

para cada línea de producción, realizar el análisis de requerimiento de labor directa usando la herramienta PPQT

(Product-Process-Quantity-Time Cycle) o afín. Este requerimiento calculado según tiempos estándar por proceso,

deberá ser comunicado a Finanzas, Producción y Relaciones Industriales para acordar el headcount óptimo por

utilizar.

10. Coordinar y liderar la reunión mensual de capacidad de equipos y headcount de Labor Directa requerido al siguiente

mes y siguientes 6 meses según el forecast de volumen actualizado por Supply Chain Team.

11. Definición y ejecución de Fabrica Visual, y procesos Andon en las áreas operativas para detectar anormalidades.

12. Medir y monitorear los tiempos estándar de cada una de las operaciones según su contenido de trabajo manual y

automático, definir y actualizar los "run rates" (CSH/unidad) por familia y contenido de trabajo en el sistema.

13. Contribuir con iniciativas de productividad (Productivity Improvement Project) relacionadas mas no limitadas a

optimizar headcount de labor directa e indirecta, mejorar el rate (un/hra) de las líneas de producción), identificación

del proceso cuello de botella y eliminar sus desperdicios para reducir su tiempo de ciclo, etc. Requisitos

Como mínimo debes tener:

• Carrera terminada en Ingeniería Industrial IMA o afín
• Maestría deseable
• 6 años de experiencia en ingeniería Industrial
• 3 años de experiencia en ingeniería de proyectos
• 3 años de experiencia en Lean MFG
• 2 años de experiencia en Mejora Continua

Conocimientos en:

• Herramientas Lean (VSM, TPM, Set Up, MSWCD, 5s, ProCert, Process Robustness, RRCA, Benchmark)
• Trabajo estandarizado (balanceo de líneas, takt time, toma de tiempos, análisis de varaciones)
• Generación y gestión de programas de mejora continua
• Desarrollo de métodos de comunicación efectivos
• Administración de proyectos enfocado en optimización de recurso

Beneficios

Nos comprometemos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados, y a mejorar nuestros programas cuando sea necesario.

• Tenga tranquilidad con nuestro seguro médico
• Impulse su carrera con oportunidades de desarrollo profesional
• Alcanza tus objetivos personales con nuestro Programa de Asistencia al Empleado

Nuestro compromiso contigo

Nuestros mayores activos son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un gran lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga a los mejores talentos, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implantamos los mejores programas y prácticas, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando las opiniones de los empleados y retándonos siempre a mejorar. Así es Carrier.

Únete a nosotros y marca la diferencia.

Aplica Ahora

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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