Descripción de la empresa

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Descripción del empleo

This will be a customer facing individual contributor responsible for establishing and implementing the Talent Acquisition Strategy for salaried positions . Acting as a recruiting strategic partner, this person will drive Talent Acquisition Process through all the stages: posting & sourcing, candidates mapping & presentation and follow up on interview and offer processes.

Requisitos

• Manage talent acquisition process beginning from kick off and search through offer acceptance
• Identify, recruit and screen potential candidates utilizing all resources available
• Establish priorities, manage deadlines and exercise a high degree of professionalism in interactions with all levels of internal and external clients.

Qualifications

• Bachelor's Degree from an accredited university
• Minimum of 3 years' experience working in a human resources or professional staffing role
• Advanced English
• Strong organization and time management skills

Preferred

• Experience with recruiting or staffing
• Detailed oriented
• Experience with Microsoft applications
• Experience working with internet-based applications

Información adicional

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.