Responsabilidades

•Realizar procesos de atracción, selección y evaluación de personal.

•Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.

•Apoyar en programas de clima y cultura organizacional.

•Participar en la elaboración e implementación de planes de capacitación.

•Detectar necesidades del personal y proponer estrategias de mejora.

Requisitos

•Manejo de Microsoft Office

•Técnicas de atención psicológica personalizada

•Atención de colaboradores

•Expediente clínico

•campañas de salud

•Experiencia en norma 035