Objetivo del Puesto:

Apoyar en la integración de información y documentos requeridos para la alta en nómina de nuevos colaboradores, verificando la correcta recopilación de datos y asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos de ingreso.

Responsabilidades y Funciones Específicas:

• • Revisar y validar la documentación requerida para la alta en nómina.

• • Registrar información en sistemas de nómina conforme a las políticas internas.

• • Apoyar en la elaboración de contratos y cartas de ingreso.

• • Dar seguimiento a incidencias y requerimientos administrativos de personal nuevo.

• • Mantener actualizada la base de datos de altas y movimientos del personal.

Lo que esperamos de ti:

• • Orden y precisión en el registro y control de información.

• • Responsabilidad y compromiso con los procesos administrativos.

• • Confidencialidad y manejo ético de la información personal.

• • Capacidad para trabajar en equipo bajo objetivos y plazos.

Requisitos para la posición:

• • Carrera técnica o licenciatura en Administración, Contabilidad o afines.

• • Experiencia en procesos administrativos de nómina o recursos humanos.

• • Conocimientos básicos de nómina y sistemas administrativos.