Ubicación: Santa fe

Horario: Lunes a viernes, tiempo completo

Prestaciones de ley desde el 1er día

Sueldo base: 30,000 a 50,000 acorde a experiencia

Objetivo del puesto:

Liderar las estrategias de crecimiento comercial de la empresa mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas, expansión de mercados y desarrollo de nuevos productos o servicios, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad a largo plazo.

Responsabilidades principales:

Diseñar e implementar planes estratégicos de desarrollo comercial.

Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio (clientes, mercados, productos, servicios).

Establecer relaciones con socios, clientes clave y aliados estratégicos.

Supervisar y coordinar la generación de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas.

Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente.

Gestionar el embudo de ventas desde prospección hasta cierre.

Coordinar con áreas internas (marketing, operaciones, finanzas) para la ejecución de nuevos proyectos.

Evaluar resultados comerciales y elaborar reportes ejecutivos con KPIs.

Representar a la empresa en eventos, ferias, foros y actividades de networking.

Supervisar a asesores de venta, analistas comerciales, desarrollo de nuevos proyectos

Requisitos del perfil:

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Negocios Internacionales, Mercadotecnia o carrera afín.

Disponibilidad de viajes constantes (90% campo 10% oficina)

Edad: 30 a 45 años

Experiencia:

Mínimo 5 años en puestos similares liderando áreas de desarrollo comercial, ventas estratégicas o expansión de negocios.

Experiencia comprobable en desarrollo de alianzas, apertura de nuevos mercados y negociaciones de alto nivel.

Conocimientos técnicos:

Estrategias comerciales B2B y/o B2C.

Inteligencia de mercado y análisis de competencia.

Desarrollo de propuestas de valor y modelos de negocio.

Manejo de CRM y ERP (Salesforce, HubSpot u otros).

Inglés: avanzado (deseable).

Habilidades:

Pensamiento estratégico y visión de negocio.

Liderazgo y gestión de equipos.

Negociación y comunicación efectiva.

Orientación a resultados.

Innovación, Creatividad y adaptabilidad.