Responsabilidades:

Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y portales especializados.

Filtrar currículums para identificar candidatos que cumplan con el perfil requerido.

Realizar entrevistas iniciales presenciales para el primer filtro.

Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas y técnicas.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura trunca o técnica en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia: 6 meses a 1 año en reclutamiento o en recursos humanos

Manejo básico de Excel y paquetería Office.

Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Actitud proactiva, empatía y manejo discreto de información confidencial.