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Hace 2 días
Jefe Mejora Continua
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Nestlé en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Administración de operaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Jefe Mejora Continua
Empresa: Nestlé
Ubicación: Veracruz, Ver.
Perfil:
- Licenciatura o Ingeniería concluida
- Inglés avanzado
- Experiencia de 5 años mínimo en áreas de producción y/o mejora continua
- Conocimientos en TPM
- Green Belt (Deseable: Black Belt), con experiencias en proyectos tipo DMAICs y/o otros.
- Experiencia en técnicas y métodos de coaching
- Experiencia en Data Analytics que promueva mejoras ligadas a automatización, gestión eficiente y Transformación Digital.
Propósito de la posición:
Liderar el diseño y la ejecución con calidad de la implementación de NCE (Nestlé Continuous Excellence) para alcanzar Manufacturing Excellence (Cero pérdidas y Lean Enterprise) con resultados alineados al Negocio de forma sostenible, desarrollando Autonomía Operacional de forma sinérgica con Comités de Liderazgo, maximizando la aplicación de herramientas, métodos y sistemas de TPM, LEAN y Mejora Continua, entrenando, coacheando y desarrollando los lideres de Pilares y departamentos y las personas de la fábrica.
Responsabilidades de la posición:
- Lograr los resultados establecidos en el Going For Zero Journey y Operational Master Plan a través del desarrollo de la autonomía de los equipos (Nivel de madurez) y la implementación de herramientas Lean y TPM.
- Propone una estructura adecuada y ubicación de recursos (Pilares y grupos de trabajos) para garantizar la sincronía de Pilares y sus entregables hacía el Grupo de Trabajo Autónomo de producción.
- Soporta Comités de Fábricas, en el desarrollo de lideres de Pilares y provee retos y retroalimentaciones conforme necesario (MTCA - Methodology, Training, Coaching , Assesment)
- Evalúa gaps sistémicos y repetitivos, proponiendo herramientas para encontrar y atacar causas raíces.
- Alinea el Rol de las Líneas de Producción y la razón de ser de la fábrica (Reason To Be) con las necesidades del Negocio y las principales pérdidas de la fábrica, asegurando un roll out de NCE definido en sinergia con el roadmap de Connected Factory (Transformación Digital).
- Soporta el desarrollo de competencias funcionales en los equipos de producción para garantizar el cumplimiento de estándares y requisitos obligatorios comunes a todas las categorías (Functional Compliance).
- Soporta el desarrollo de personas de producción para asegurar la calidad y optimización de los Estándares de Manufactura (Maquina, Mano de Obra, Material y Energía) conforme los avances asegurados de los pasos de TPM e implementación de Lean.
- Ayuda a conectar funciones para mejorar y transformar la forma como creamos valor con una visión End 2 End y Cross-funcional, especialmente en 3 alcances (Cadena de Valor, Manufactura y Flujos E2E)
- Responsable del desarrollo de sus reportes directos de fábricas promoviendo la cultura del coaching para comprometerlos y empoderarlos hacia su performance, desarrollo de competencias y buscando su desarrollo de carrera y plan de sucesión.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19554374