BlogPublicar vacante
Crea un CV

Buscar empleo

Limpiar filtros

Buscar trabajo para moeller precision tool s de rl de cv %%education-level%% en %%city%% %%state%% | OCC 2025

1 resultados

Ordenar por: Relevancia

Relevancia

Fecha

Head of sales

$100,000 - $140,000 Mensual

Head of Sales Ubicación: Remoto / Híbrido | Reporta a: General Manager ¿Eres un líder comercial con enfoque en resultados, experiencia construyendo equipos de alto desempeño y pasión por hac ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Excelente esquema de comisiones
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Empresa confidencial
CDMX
  • 1

Hace 1 día

Head of sales

$100,000 - $140,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Desarrollo de negocios
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Excelente esquema de comisiones
  • Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

Head of Sales

Ubicación: Remoto / Híbrido | Reporta a: General Manager


¿Eres un líder comercial con enfoque en resultados, experiencia construyendo equipos de alto desempeño y pasión por hacer crecer negocios SaaS?

Estamos en búsqueda de nuestro próximo Head of Sales, un verdadero constructor de equipos de alto rendimiento, con visión estratégica y con enfoque operativo, que no solo sepa liderar, sino también estructurar, escalar y hacer crecer a un equipo comercial para alcanzar todo su potencial. Buscamos a alguien obsesionado por crecer, escalar y ganar todos los días.

Este rol es clave en nuestra siguiente etapa de crecimiento. Buscamos a alguien que combine visión, ejecución y excelencia en ventas. Una persona con experiencia probada en el mundo SaaS, PYMES, fintech, startups que entienda profundamente cómo generar ingresos sostenibles, mejorar la eficiencia del funnel comercial y liderar con datos.


Tu misión:

Liderar, estructurar y escalar nuestro equipo de ventas para duplicar los ingresos recurrentes en los próximos años optimizando el rendimiento de los canales de ventas. Deberás transformar el área para trabajar basada en datos, foco y accountability desarrollando una cultura comercial centrada en resultados, mejora continua y colaboración.


Responsabilidades clave:

  • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con enfoque en escalabilidad, eficiencia operativa y conversión.
  • Cumplir y superar los objetivos de ingresos, con foco en el ingreso de ventas.
  • Optimizar el rendimiento de los canales de venta, asegurando eficiencia en el funnel y altos niveles de conversión.
  • Colaborar estrechamente con marketing para alinear la estrategia de generación y calificación de leads con foco en nuestro ICP.
  • Colaboraración entre áreas claves para mejorar el onboarding, reducir churn y fomentar la renovación.
  • Implementar y dar seguimiento a KPIs clave
  • Garantizar el uso efectivo del CRM (Hubspot y Salesforce) y Dashboards para tener visibilidad y control de todo el proceso comercial para tener una eficiencia operativa de primer nivel.
  • Atraer, desarrollar y retener un equipo comercial de alto desempeño.
  • Diseñar e implementar programas de capacitación continua.
  • Ejecutar una estrategia full-funnel (inbound, outbound, partnerships).
  • Coordinar y monitorear el presupuesto anual del área, alineado a objetivos estratégicos.


Métricas que hablarán de ti:

  • % cumplimiento de ventas
  • Leads: MQL ? SQL
  • CAC vs. LTV por canal.
  • Forecast accuracy vs Resultados Reales
  • Herramientas clave: Power BI, HubSpot, Salesforce, dashboards.
  • Desarrollo del equipo de ventas.


Lo que buscamos en ti:

  • +8 años de experiencia liderando equipos comerciales, deseable en empresas SaaS, tecnología o modelos de suscripción.
  • Historial comprobado en cumplimiento de metas comerciales y optimización de equipos y procesos.
  • Experiencia real estructurando áreas desde cero o llevándolas al siguiente nivel de madurez.
  • Dominio de CRM (idealmente HubSpot) y herramientas de automatización y análisis (BI).
  • Capacidad de gestión estratégica y operativa, con mentalidad orientada a métricas y resultados.
  • Habilidad para colaborar transversalmente con áreas clave.



¿Qué se espera del rol en cuanto a Cultura y Mentalidad?

  • Lidere con el ejemplo, con foco en resultados y seguimiento puntual.
  • Desarrolle talento, dando estructura, capacitación y feedback continuo.
  • Tome decisiones con datos, priorizando impacto y eficiencia.
  • Trabaje en equipo, colaborando activamente con marketing, producto y customer success.
  • Sea adaptable, con capacidad para resolver, iterar y crecer en entornos dinámicos.
  • Busque siempre mejorar, con mentalidad de crecimiento y enfoque en lo que genera valor.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20632261

También puedes buscar

Técnico De Herramientas

Fabricante De Herramientas

Técnico De Tuberías

También puedes buscar

Técnico De Herramientas

Técnico De Tuberías

Fabricante De Herramientas

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Ciudad de México, México

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Ciudad de México, México

Candidatos
Crea un CV
Inicia sesión
Preguntas frecuentes candidatos
ios
android
Empleos por clasificación
Vacantes por Estado
Vacantes por Ciudad
Vacantes por Categoría
Vacantes más buscadas
Vacantes por Contrato
Vacantes por Empresa
Buscar empleo en México y el mundo
Empresas
Busco talento / Publicar Anuncio
Ayuda para reclutadores
Preguntas frecuentes de reclutadores
OCC
Acerca de OCC
Blog
Trabaja en OCC
Ayuda

OCC D.R. © 1996-2025 Derechos reservados. Versión del sitio candy-serp@