Estamos en búsqueda de un Gerente Nacional de Ventas altamente estratégico y con orientación a resultados, para liderar el área comercial a nivel nacional y contribuir al crecimiento de nuestra empresa en el sector de construcción frigorífica.

?? Ubicación: México (disponibilidad para viajar a nivel nacional)

?? Tipo de contrato: Tiempo completo

?? Área: Comercial / Ventas

?? Objetivo del Puesto:

Dirigir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de Multyconstrucciones para alcanzar los objetivos de ventas, incrementar la cartera de clientes y fortalecer la presencia en el mercado nacional.

Requisitos:

• Escolaridad: Ingeniería Civil, Arquitectura
• Edad: 30 a 45 años.
• Idioma: Inglés avanzado (indispensable).
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares, liderando equipos comerciales.
• Disponibilidad para viajar: Indispensable.

?? Conocimientos y experiencia:

• Administración de ventas y procesos comerciales.
• Atención al cliente y relaciones públicas/gerenciales.
• Estrategias de ventas y negociación.
• Mercado de construcción frigorífica.
• Procesos de construcción de panel y estructura.

?? Habilidades clave:

• Liderazgo y desarrollo de colaboradores
• Planeación, dirección y control
• Negociación industrial y comercial
• Inteligencia emocional y comunicación efectiva
• Orientación a resultados y autodisciplina

?? Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia comercial junto con Dirección.
• Consolidar la posición de la compañía a través del desarrollo de clientes nuevos y vigentes.
• Liderar y administrar el equipo de ventas.
• Desarrollar nuevos mercados y productos basados en nuestra especialidad.
• Abrir nuevos mercados y conseguir nuevos clientes.
• Implementar estrategias de ventas y negociación.
• Asegurar procesos comerciales de calidad desde la prospección hasta la postventa.
• Fortalecer relaciones con clientes clave.
• Monitorear oportunidades de negocio, cierres y seguimiento a proyectos en curso.
• Gestionar y desarrollar talento comercial alineado a la cultura organizacional.
• Asegurar la innovación y adopción de nuevas metodologías en su equipo.