Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Coordinador (a) de Reclutamiento
¿Te apasiona el talento humano y la gestión de equipos? Esta es tu oportunidad para liderar estrategias de reclutamiento y atraer a los mejores profesionales.
¿Qué harás?
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar y coordinar al equipo de reclutadores para garantizar tiempos de contratación óptimos.
Gestionar procesos de atracción de talento para diferentes niveles y áreas.
Optimizar procesos de selección mediante herramientas tecnológicas y ATS.
Coordinar estrategias de employer branding para fortalecer la marca empleadora.
Establecer relaciones estratégicas con universidades y proveedores de talento.
Generar reportes y métricas de reclutamiento para la toma de decisiones.
Lo que necesitas para aplicar:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias y entrevistas estructuradas.
Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, entre otras).
Uso de ATS y sistemas de gestión de candidatos.
Habilidades clave:
Liderazgo y gestión de equipos.
Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
Organización y capacidad de priorización.
Orientación a resultados y mejora continua.
Lo que ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a la ley.
Desarrollo profesional y capacitación continua.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
Teknei no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.