Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. (con cédula y título indispensable)
Se valorará una especialización en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia: 3 años en puesto similares
Colaborar en la creación y difusión de campañas de comunicación interna, apoyando en la redacción de contenidos y el manejo de plataformas digitales de la empresa.
Seguimiento del proceso de reclutamiento y selección, publicación de vacantes, revisión de cv's y coordinación de entrevistas.
Apoyar en la actualización de expedientes de personal, control de asistencias y permisos, y seguimiento de prestaciones.
Organización de eventos de integración y actividades de bienestar para el personal.
Colaborar en la elaboración de reportes e informes de métricas de recursos humanos, como el seguimiento de candidatos y la evaluación de la efectividad de programas de capacitación.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.