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Generalista de Recursos Humanos

Objetivo: Gestionar las actividades de Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas de la empresa para el éxito de la organización.

Conocimientos y habilidades:

• Licenciado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o una carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de Recursos Humanos o en un puesto afín.
• Conocimiento avanzado en programas de Microsoft Office.
• Conocimientos sobre la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimientos en diferentes bolsas de trabajo.
• Conocimientos en sistemas de psicometrías e interpretación.
• Habilidad para comunicar con claridad y efectividad.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
• Persona dinámica y proactiva

Responsabilidades:

• Gestión de todos los procesos de Recursos Humanos.
• Búsqueda y selección de talentos para el departamento, incluyendo los anuncios de empleo, la revisión de CV'S, evaluación de candidatos, entrevistas y las ofertas de empleo.
• Administración de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la empresa.
• Seguimiento de KPI'S.
• Mantener los registros y estadísticas de Recursos Humanos actualizados y precisos.
• Coordinar y participar en proyectos de desarrollo de empleados, programas de prestaciones para empleados, como seguros médicos, salarios, gestión de
• compensaciones y beneficios.
• Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados para una transición fluida.
• Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
• Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.
• Desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio.
• Comunicación interna
• Diseño de planes de carrera y líneas de sucesión
• Capacitación y desarrollo de los colaboradores
• Administración de vacaciones e incidencias
• Nomina-reporte de incidencias
• Bajas de colaboradores, cálculo de finiquitos y liquidación
• Seguimiento de la Norma 035
• Manténgase al día de las tendencias en Recursos Humanos para hacer sugerencias de mejora continua.

Ofrecemos:

• Salario Competitivo
• Excelente ambiente laboral
• Crecimiento

Interesados, postularse por este medio.