Importante empresa del giro de Tecnologías de la información solicita

"Change Management Sr" modalidad híbrida (proyecto indefinido)

Experiencia previa deseable:

- En áreas de transformación digital, TI, data literacy o analítica.

- En diseño de campañas de comunicación o entrenamiento para adopción tecnológica.

- Al menos 1 año participando en un proyecto de datos o IA (como soporte de change o training).

• Capacidad de traducir conceptos complejos (como "data lineage" o "embeddings") en mensajes simples, atractivos y visuales.

• Diseño de contenidos diferenciados por perfil (ej. líderes, usuarios, técnicos) y nivel de conocimiento.

• Canva (avanzado), PowerPoint, plantillas de branding, editor de video y script/storyboard básico.

• Habilidad narrativa y storytelling: Para scripts de podcasts, cápsulas de video, casos de uso reales, guías visuales.

• Habilidad para identificar barreras de adopción y adaptar el mensaje al lenguaje y preocupaciones reales del usuario. • Conocimiento de metodologías como ADKAR, Kotter o Prosci, aplicado a iniciativas tecnológicas o de datos.

• Entendimiento funcional de conceptos como gobierno de datos, calidad, visualización y casos de uso de IA (GenAI).

• Creación de planes de formación, storytelling, rutas de aprendizaje y diseño centrado en el usuario.

• Planes de comunicación interna, manejo de stakeholders, segmentación de audiencias y redacción de mensajes efectivos.

• Dominio de Canva, PowerPoint, algunas otras como Vyond, Genially, o Lumen5.

Funciones:

• Diseñar la estrategia de comunicación y adopción para proyectos de gobierno y calidad de datos, copilots o IA generativa.

• Habilidad para tratar con proveedores

• Desarrollar contenidos clave:

- Flyers, newsletters, posters, kits de adopción

- Scripts para videos explicativos, onboarding o formaciones

- Storyboards para cápsulas interactivas o storytelling visual

• Coordinar campañas internas acorde a proyecto de cultura de datos

• Encuestas, feedback de sesiones, indicadores de adopción, iteración de contenidos según resultados.

Tecnologías indispensables:

• 4 años: Canva, PowerPoint
• 4 años: Comunicación interna
• 5 años: Gestión del cambio

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