Realizar tareas de reclutamiento y selección de personal requerido, publicando las vacantes en diferentes plataformas y redes sociales.
Conocimiento en entrevista por competencia
Apoyo en estrategias de atracción talento
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados
Aplicacion de psicometricos y referencias
Integrar el expediente completo (físico y electrónico) del empelado de nuevo ingreso
Llevar el control de los contratos laborales del personal y sus renovaciones.
Sentido de urgencia
• Responsable
• Honesto
• Dinámico
• Comprometido
PERFIL REQUERIDO
• Escolaridad:Educación superior - Especialidad
• 2 años de experiencia comprobada
OFRECEMOS
• SUELDO COMPETITIVO
• PRESTACIONES DE LEY
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.