GRUPO CIMARRON SOLICITA :

RECLUTADOR DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SUCURSALES.

Objetivo del Puesto: El Reclutador de Personal para personal Administrativo , será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de cubrir las vacantes de la empresa de manera eficiente y oportuna, asegurando que los nuevos colaboradores se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales. Además, llevará a cabo actividades complementarias como el armado de expedientes, altas y bajas en sistema, y el seguimiento a contratos y evaluaciones de desempeño.

Responsabilidades:

Reclutamiento y Selección de Personal:

• Publicar y gestionar vacantes en plataformas digitales y redes sociales.
• Realizar filtros de currículum, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicar y evaluar pruebas psicométricas .
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Generar reportes periódicos sobre los avances en los procesos de selección.

Administración de Personal:

• Armado de expedientes laborales completos para cada nuevo colaborador.
• Realizar el alta y baja de empleados en el sistema de gestión interna y en las autoridades laborales correspondientes.
• Llevar el control de los vencimientos de contratos laborales y renovaciones.

Onboarding:

• Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando su integración efectiva a la empresa.
• Asegurarse de que el nuevo colaborador reciba toda la información, herramientas y recursos necesarios para su desempeño.

Seguimiento y Evaluaciones de Desempeño:

• Realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño de los colaboradores en las fechas establecidas.
• Colaborar con los líderes de cada área en la gestión de las evaluaciones y el desarrollo de planes de acción si es necesario.

Gestión de Redes Sociales:

• Manejar las redes sociales corporativas y otras plataformas en línea para la publicación y difusión de vacantes.
• Promover la imagen de la empresa como empleador atractivo, comunicando la cultura organizacional y beneficios.

Otros Apoyos Administrativos:

Participar en la elaboración de informes de seguimiento y en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.

Requisitos:

• Experiencia mínima: 1 año en reclutamiento y selección de personal de personal administrativo.

Conocimientos:

• Manejo de plataformas de reclutamiento .
• Conocimiento en procesos administrativos de recursos humanos (altas, bajas, armado de expedientes, etc.).
• Manejo de sistemas de gestión de personal.

Habilidades:

• Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
• Capacidad de organización y gestión de tiempos.
• Proactividad y enfoque orientado a resultados.
• Capacidad para gestionar varias vacantes de manera simultánea.

Disponibilidad: Inmediata.

Radicar en Ciudad Delicias .

Otros requisitos:

• Conocimiento básico de herramientas de oficina (MS Office, especialmente Excel).

Características Personales:

• Actitud positiva y disposición para aprender.
• Orientación al servicio y al trabajo en equipo.
• Empatía para comprender las necesidades tanto de los candidatos como de la empresa.
• Ética profesional y respeto por la confidencialidad de la información.

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