Descripción

En Comex integramos una organización líder en fabricación de pinturas y recubrimientos en México y Centro América, gracias y debido al éxito de nuestra empresa, abrimos la Vacante de Coordinador de Atracción y Desarrollo.

Principales Responsabilidades:

• Diseñar, elaborar y publicar convocatorias de vacantes (redes sociales, bolsas de trabajo, sucursales, ferias de empleo etc.), conforme al perfil definido en el Catálogo General de Puestos y Perfiles para la cobertura de vacantes a fin de mantener la cobertura de plantilla en un 95%.

• Seleccionar al personal mejor calificado conforme al perfil del puesto, para elevar la competitividad de la empresa.

• Mantener integrados y actualizados los registros (expedientes, psicometría) del personal, conforme a lo establecido en el Catálogo General de Puestos y Perfiles.

• Promoción de la Cultura: colaborar en el diseño, dirigir, evaluar, mantener y/o mejorar acciones enfocadas a lograr un entorno y condiciones de trabajo con Cultura laboral sana y enriquecida de buenas prácticas para los contratados, para sus jefes y para sus compañeros de trabajo. Buscando la comunicación efectiva, toma de decisiones oportunas, trabajo en equipo colaborativo, evaluación del desempeño, asignación de herramientas y medios de trabajo suficientes para impulsar la productividad de los contratados y sus equipos, y a la par en búsqueda de la prevención o reducción de rotación.

• Colaborar y/o evaluar la gestión de las Promociones internas de una forma objetiva, clara, metódica y justa, de forma que se incremente el desarrollo de los colaboradores internos que cumplan con eficiencia los perfiles de los puestos vacantes y generar Tablas/Parrillas de reemplazo.

Conocimientos, habilidades y otros:

• Licenciatura terminada (área económico administrativo, Psicología organizacional o administración de empresas)
• 3 años de experiencia en área de recursos humanos en área de reclutamiento y selección de personal
• Procedimientos y políticas para la contratación e inducción de personal.
• Manejo de relaciones humanas y laborales elementales.
• Plataformas profesionales y redes sociales para el reclutamiento y atracción de talento.
• Plataformas y baterías digitales y manuales para la evaluación psicométrica, psicotécnica y coeficiente intelectual de los candidatos.
• Conocimientos elementales de la Ley federal de trabajo
• Conocimientos de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos
• Manejo intermedio a avanzado de paquetería office.

Ubicación de trabajo: La Paz, Baja California Sur.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30h a 17:00h y sábados de 8:00h a 13:00h

Beneficios:

Salario competitivo de acuerdo competencias y experiencia.

Prestaciones de ley y superiores

Servicios y descuentos de salud mediante Red Médica, entre otros.