Vacante: Talent Acquisition Executive Jr (Temporal)

Ubicación: Ciudad de México (modalidad híbrida)

Duración del contrato: Temporal (3 meses, con posibilidad de extensión)

¿Quiénes somos?

Somos una red de agencias enfocada en creatividad, medios, data y tecnología. Colaboramos con marcas líderes a nivel nacional e internacional, impulsando soluciones integradas con impacto. Nuestro entorno es ágil, dinámico y lleno de talento multidisciplinario.

¿Qué harás en esta posición?

Como Talent Acquisition Executive Jr (Temporal) formarás parte del equipo de Atracción de Talento, apoyando en el reclutamiento de perfiles creativos, digitales, de medios y tecnología. Serás un aliado clave en el proceso de selección, asegurando la mejor experiencia para candidatos y equipos internos.

Responsabilidades clave:

• Ejecutar procesos de reclutamiento completos para posiciones junior y mid-level.
• Entender los requerimientos de cada vacante en colaboración con Hiring Managers.
• Publicar vacantes, filtrar candidatos y realizar entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con equipos internos y dar seguimiento continuo a los procesos.
• Mantener actualizada la base de datos de talento y los sistemas de gestión (ATS).
• Participar en iniciativas de marca empleadora y proyectos de mejora del área.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, preferentemente en agencias digitales, de medios o creativas.
• Conocimiento general de perfiles como creativos, planners, cuentas, medios, data, tecnología, etc.
• Familiaridad con herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, bases de datos).
• Inglés intermedio-avanzado (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
• Proactividad, atención al detalle y pasión por conectar talento con oportunidades.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal (3 meses), con posibilidad de extensión según desempeño y necesidades.
• Modalidad híbrida.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Participación en proyectos relevantes y en constante evolución.
• Acceso a plataformas de aprendizaje como Udemy y LinkedIn Learning.
• Cultura inclusiva, colaborativa y centrada en el desarrollo profesional.