Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Consultoría TI
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Temporal
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Resumen del puesto:
Buscamos un Digital Data Tech Lead con visión estratégica y dominio técnico para liderar la arquitectura y evolución de soluciones analíticas dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para asegurar la calidad, eficiencia y escalabilidad de los activos de datos, trabajando estrechamente con equipos de negocio, analítica y tecnología.
Responsabilidades:
Definir la arquitectura técnica y establecer estándares en el desarrollo de activos analíticos (ETLs, dashboards, modelos de datos).
Promover el uso de herramientas y tecnologías adecuadas según mejores prácticas del mercado.
Participar en la priorización de iniciativas considerando impacto y factibilidad.
Fomentar la estandarización y documentación de procesos analíticos (ETLs, reportes, visualizaciones).
Gestionar el backlog técnico balanceando solicitudes AdHoc, iniciativas BAU, proyectos y soporte operativo (N1).
Monitorear el rendimiento de las soluciones de datos, proponiendo mejoras continuas en eficiencia, precisión y escalabilidad.
Contribuir activamente en la implementación de políticas de gobierno de datos para garantizar la calidad, seguridad e integridad de la información.
Requisitos técnicos:
Experiencia en diseño de soluciones con enfoque visual y analítico.
Dominio avanzado de SQL y arquitectura de datos.
Conocimientos en procesos ETL/ELT y prácticas de DataOps.
Experiencia trabajando con AWS (preferentemente Redshift) y Google BigQuery.
Conocimientos en herramientas de visualización como Tableau, Looker Studio o Power BI.
Habilidades en scripting con Python para automatización y análisis.
Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira) y metodologías ágiles (SCRUM/Kanban).
Uso de Microsoft Office para documentación y colaboración.
Requisitos adicionales:
Inglés avanzado, indispensable para colaboración con equipos globales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.