Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades en inglés avanzado, reclutamiento y selección avanzado, gestión y liderazgo avanzado.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Identificar perfiles profesionales acordes a las necesidades de la empresa.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Mantener actualizado el banco de datos de candidatos.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el éxito en la contratación de talento.
• Generar y mantener relaciones comerciales.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Capacitaciones y programas de formación continua.
• Beneficios de ley y seguro de vida .