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Responsabilidades y funciones clave: Gestión y Protección del Patrimonio: Administra, controla y asegura la conservación de los bienes muebles e inmuebles del patrimonio, así como la protección ...

Empresa confidencial
N.L.

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Hace 1 día

DIRECTOR FISCAL PATRIMONIAL

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Responsabilidades y funciones clave:

  • Gestión y Protección del Patrimonio:

Administra, controla y asegura la conservación de los bienes muebles e inmuebles del patrimonio, así como la protección jurídica de los derechos de la organización.

  • Cumplimiento Fiscal:

Coordina y vigila el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la generación y entrega de información fiscal oportuna y correcta.

  • Asesoramiento Fiscal:

Brinda asesoramiento experto sobre planificación fiscal, optimización de impuestos y cumplimiento de regulaciones.

  • Gestión de Riesgos Fiscales:

Identifica y gestiona los riesgos fiscales para evitar sanciones, multas o problemas legales.

  • Liderazgo y Comunicación:

Dirige y motiva a su equipo, comunica de manera clara y efectiva, y establece relaciones sólidas con otras áreas de la organización y con las autoridades fiscales.

  • Análisis y Estrategia:

Realiza análisis exhaustivos de la legislación fiscal y de los riesgos, y participa en la formulación de estrategias de inversión y negocios.

  • Supervisión de Presupuestos:

Supervisa y controla los presupuestos relacionados con la gestión patrimonial y las obligaciones fiscales.

Habilidades y conocimientos requeridos:

  • Conocimientos en Derecho Fiscal:

Dominio de la legislación fiscal aplicable, tanto a nivel nacional como internacional.

  • Habilidades de Análisis:

Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y proponer soluciones a problemas fiscales.

  • Habilidades de Liderazgo:

Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo.

  • Habilidades de Comunicación:

Capacidad para comunicar de manera clara y efectiva con diferentes audiencias, incluyendo a las autoridades fiscales.

  • Dominio de Herramientas y Software:

Conocimiento de software de gestión fiscal, contabilidad y análisis de datos.

  • Enfoque Estratégico:

Capacidad para comprender el contexto empresarial y formular estrategias que contribuyan al éxito de la organización.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20428954

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