Objetivo del Puesto:

Brindar soporte administrativo y analítico en proyectos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurando el seguimiento eficaz de iniciativas a corto y largo plazo. El puesto requiere habilidades organizativas avanzadas, atención al detalle y capacidad para interpretar indicadores clave de desempeño, así como conocimientos técnicos en herramientas de visualización de datos y lenguajes básicos de programación.

Responsabilidades Principales:

· Coordinar y dar seguimiento a proyectos de mejora continua dentro del área de RH.

· Elaborar reportes e indicadores clave de desempeño (KPIs) utilizando Power BI u otras herramientas.

· Apoyar en la digitalización de procesos internos, optimización de flujos de trabajo y automatización básica.

· Interpretar datos e información para generar reportes claros, oportunos y con alto valor analítico.

· Dar mantenimiento básico a portales internos con conocimientos de HTML.

· Participar activamente en iniciativas transversales y brindar soporte documental a procesos internos.

· Garantizar la correcta organización, control y archivo de la información del área.

· Brindar apoyo en auditorías internas y externas asegurando la trazabilidad documental.

Requisitos del Puesto:

· Licenciatura en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Sistemas o afín.

· Experiencia mínima de 2 años en áreas de administración de proyectos, mejora continua o análisis de datos en RH.

· Conocimiento básico/intermedio de HTML.

· Dominio de Power BI, herramientas de análisis de datos.

· Capacidad para interpretar métricas e indicadores.

· Habilidades organizativas, atención al detalle y enfoque a resultados.

· Inglés intermedio (deseable).