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Bolsa de trabajo mobile data solutions en Cuauhtémoc Presencial - OCC

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Relevancia

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Coordinador de capacitación y desarrollo

$35,000 - $40,000 Mensual

Únete a una empresa líder en el sector asegurador, con más de 30 años de experiencia desarrollando asesores de seguros independientes que transforman la vida de miles de familias mexicanas. Nos especi ...

Especialistas en Prote...
Cuauhtémoc, CDMX

Desarrollador comercial

$35,000 - $40,000 Mensual

Únete a una empresa líder en el sector asegurador, con más de 30 años de experiencia desarrollando asesores de seguros independientes que transforman la vida de miles de familias mexicanas. Nos especi ...

Especialistas en Prote...
Cuauhtémoc, CDMX
Bolsa de trabajo Especialistas en Protección Patrimonial, S.C.

Gerente de desarrollo

$35,000 - $40,000 Mensual

Únete a una empresa líder en el sector asegurador, con más de 30 años de experiencia desarrollando asesores de seguros independientes que transforman la vida de miles de familias mexicanas. Nos especi ...

Especialistas en Prote...
Cuauhtémoc, CDMX
Bolsa de trabajo Especialistas en Protección Patrimonial, S.C.

Ingeniero de Inteligencia Artificial

$50,000 - $60,000 Mensual

Ingeniero de Inteligencia Artificial Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Ingeniería en Computación, Matemáticas, Física, Estadística, Ciencias de la Computación o afines ...

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida
Atento Servicios, S. A...
Cuauhtémoc, CDMX

Jefatura de Contabilidad e Impuestos

Sueldo no mostrado por la empresa

Buscamos persona con amplia experiencia para la Jefatura de Contabilidad e Impuestos Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública (UNICAMENTE TITULADOS) Experiencia de más de 5 AÑOS e ...

Universidad La Salle, ...
Condesa, Cuauhtémoc, CDMX

Solution Architect - Customer Experience

Sueldo no mostrado por la empresa

Solution Architect - Customer Experience Requisitos: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años como ...

  • Fondo de ahorro
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
Atento Servicios, S. A...
Cuauhtémoc, CDMX
Bolsa de trabajo Atento Servicios, S. A. de C.V.

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Alliances Growht Manager

Sueldo no mostrado por la empresa

We are a fast-growing digital marketing agency dedicated to helping brands grow and thrive in the online world. With a team of creative thinkers, data-driven strategists, and tech-savvy professionals, ...

Empresa confidencial
Cuauhtémoc, CDMX

GERENTE COMERCIAL - INDUSTRIAL

$45,000 - $50,000 Mensual

Importante empresa del giro de impresión industrial está buscando robustecer al equipo comercial. Título de vacante: GERENTE COMERCIAL – INDUSTRIAL Giro: INDUSTRIAL Escolaridad: Profesional e ...

ROSINECHO
Algarin, Cuauhtémoc, CDMX

Subgerente | Subgerenta CRM

$44,000 - $46,000 Mensual

INTEGRATE AL EQUIPO DE AFORE XXI BANORTE COMO: SUBGERENTE | SUBGERENTA CRM REQUISITOS Licenciatura y/o Ingeniería con título en Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carreras ...

XXI BANORTE
Cuauhtémoc, CDMX

Subgerente de Inteligencia de Negocios – Análisis de Datos y

$43,000 - $48,000 Mensual

¡Forma parte de nuestro equipo! Buscamos un/a Subgerente de Inteligencia de Negocios – Análisis de Datos y BI con experiencia en análisis de datos, herramientas de Business Intelligence y liderazgo de ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
QCH S A P I DE CV
Cuauhtémoc, CDMX
Bolsa de trabajo QCH S A P I DE CV

GERENTE DE EMISIÓN Y COBRANZAS

$35,000 - $45,000 Mensual

Somos una empresa líder en el sector asegurador con una larga historia de éxito y compromiso con la excelencia. Nuestro ambiente laboral es dinámico y desafiante, donde el crecimiento profesional y la ...

Empresa confidencial
Cuauhtémoc, CDMX
  • 1

Hace 3 días

Coordinador de capacitación y desarrollo

$35,000 - $40,000 Mensual

+ comisiones
Especialistas en Protección Patrimonial, S.C. en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Únete a una empresa líder en el sector asegurador, con más de 30 años de experiencia desarrollando asesores de seguros independientes que transforman la vida de miles de familias mexicanas. Nos especializamos en Vida y Gastos médicos mayores, vinculados a Seguros Monterrey New York Life.

Buscamos un Gerente de Desarrollo, con visión estratégica y pasión por el crecimiento de talento. Su misión será liderar procesos de formación y desarrollo de nuevos asesores, impulsando su éxito y autonomía comercial. Ofrecemos un modelo de negocio con ingresos competitivos, impacto social y oportunidades de crecimiento sin límite.


Nuestra propuesta de valor para ti:


· Sueldo base mensual de $40,000 Bonos semestrales en base a resultados

· Prestaciones de ley

· Acceso a bonos semestrales por desempeño

· Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 17:30 pm (viernes salida a las 2:00 pm)

· Lugar de trabajo: Torre New York Life, cerca del ángel de la independencia


Lo que buscamos en ti:


· Licenciatura terminada, preferente en áreas administrativas, de desarrollo humano o comercial

· Experiencia comprobable en algún corporativo grande, preferentemente del sector asegurador

· Mínimo 3 años en un puesto similar, liderando equipos de trabajo

· Facilidad para transmitir el espíritu y la cultura de venta a los asesores

· Manejo de paquetería office, principalmente Excel

· Excelentes habilidades de comunicación, habilidades interpersonales efectivas, facilidad para implementación y

· Experiencia comprobable en implementación y seguimiento a procesos.


El impacto que generarás día a día en la empresa:


· Liderar y dar seguimiento a su equipo de trabajo, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.

· Supervisar el acompañamiento de manera cercana y efectiva a los nuevos colaboradores durante su proceso de capacitación

· Garantizar la ejecución oportuna del plan de capacitación

· Diseñar e implementar estrategias innovadoras del área para contribuir al cumplimiento de metas organizacionales.

· Monitorear y analizar las métricas clave del área, utilizando datos para tomar decisiones informadas y asegurar la mejora continua.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20477501

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