Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia en el Área de Relaciones Laborales.
• Manejo de SAP.
• Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo.
• Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente.

Responsabilidades del puesto

• Atender los reportes administrativos y de seguridad del personal, así como el reporte mensual para el área de nóminas.
• Aplicar sanciones, suspensiones, amonestaciones y actas administrativas.
• Entregar uniformes al personal de nuevo ingreso y en la entrega general tres veces al año.
• Realizar seguimiento a quejas y reportes de los servicios de transporte y comedor.
• Actualizar videos en las pantallas de comunicación.
• Elaborar solicitudes de recisión de contrato.
• Registrar todos los antecedentes disciplinarios de los trabajadores.
• Apoyar al coordinador con bajas de personal de bajo riesgo o personal eventual.
• Brindar apoyo con los casos de actas de hechos presentadas por los trabajadores hasta su resolución.
• Realizar evaluaciones periódicas a los servicios de comedor y transporte.
• Asistir a trámites en la JLCyA cuando sea necesario.
• Actualizar indicadores del área de Relaciones Laborales, sanciones, recisiones, finiquitos.
• Atender al personal que desee presentar su renuncia voluntaria, controlar las entrevistas de salida y mantener actualizada la base de datos de bajas.
• Elaborar convenios y programar la entrega de cheques por concepto de finiquito y fondo de ahorro.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones y Beneficios Adicionales
• Seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Aguinaldo.
• Comedor.
• Prima vacacional.
• Capacitación y desarrollo.
• Oportunidades de crecimiento.
• Excelente ambiente laboral.

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