Requisitos del puesto

• Lic en administración / desarrollo organizacional / afín/ titulado
• Experiencia de 2 a 3 años en Capacitación y desarrollo.
• Conocimientos en sistemas de gestión.
• Habilidades de liderazgo orientado a resultados .
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Experiencia en gestion de proyectos.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal.
• Evaluar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores.
• Coordinar actividades de desarrollo profesional y crecimiento laboral.
• Realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación.

Habilidades:

• Comunicacio verbal / escrita
• Organización
• Comunicación
• Liderazgo
• Creatividad
• Trabajo en equipo

Conocimientos:

• Sistemas de gestión de aprendizaje
• Plataformas de videoconferencia
• Plataformas de capacitación
• Herramientas de encuestas y evaluaciones
• Herramientas de gestión de proyectos

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