Objetivo general del puesto:

Ejecutar la implementación, configuración y optimización de los procesos en la plataforma de talento, asegurando su alineación con las estrategias organizacionales.

Tomar decisiones clave en la parametrización, resolución de incidencias y mejora continua para optimizar su funcionamiento, administrando los accesos, roles y permisos, garantizando la seguridad y cumplimiento normativo

Responsabilidades:

• Brindar soporte técnico y consultoría a usuarios clave, tomando decisiones sobre configuraciones y mejores prácticas para garantizar la adopción efectiva de la plataforma.
• Configurar la plataforma, tomando las decisiones sobre parametrización, ajustes y optimización de procesos para garantizar la alineación con las necesidades organizacionales.
• Coordinar en conjunto a los niveles de soporte, las incidencias detectadas y reportadas en la plataforma de talento, asegurando una rápida y efectiva respuesta para minimizar impactos operativos.
• Administrar accesos, roles y permisos en la plataforma de talento, tomando decisiones sobre controles de seguridad y asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de la organización.
• Liderar el soporte técnico y la atención a usuarios clave, asegurando la adopción efectiva de nuevas funcionalidades.
• Administrar y optimizar la funcionalidad de la plataforma Cornerstone y Oracle en los módulos de talento, asegurando su disponibilidad y correcto funcionamiento para las áreas de negocio y de desarrollo de talento.
• Analizar reportes de servicio, identificar tendencias en fallos o errores recurrentes y proponer soluciones proactivas, asesorando a usuarios clave sobre mejoras en la gestión de la plataforma.
• Generar reportes detallados sobre el desempeño, identificación y desarrollo de los colaboradores, así como el uso de la plataforma y la eficacia de los programas de talento.
• Participar en la evaluación y adopción de nuevas funcionalidades, tomando decisiones sobre su implementación y asegurando su alineación con las necesidades operativas y estratégicas del negocio.

Escolaridad:

Licenciatura en Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o afín.

Deseable Maestría en Administración de Negocios, gestión de Tecnologías o afín.

Otros conocimientos:

• Procesos de Gestión de Talento
• ORACLE o cualquier ERP enfocado en Talento
• Suite de Cornerstone

Inglés: Intermedio - avanzado

Experiencia:

4 años como analista o administrador de plataformas de talento.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

STAFF - BGBU