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Hace 1 día
Coordinador de Recursos Humanos - RyS
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Capacitación pagada
- Caja de ahorro
Descripción
Acerca de la empresa
Importante grupo Financiero, con presencia a nivel nacional y con la mayor proyección de expansión en los últimos años, por crecimiento y apertura de sucursales busca:
COORDINADOR DE RH
Requisitos del puesto
- Educación: Lic. en áreas económico administrativas
- Mínimo 3 años de experiencia a nivel coordinador o gerencial gestionando un equipo de trabajo presencial y remoto, dando atención a red de sucursales a nivel nacional.
- Experto reclutamiento masivo de puestos del sector microfinanciero.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y nivel intermedio en Excel.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Responsabilidades del puesto
- Coordinar y supervisar las operaciones del área de Atracción de Talento, asegurando la correcta ejecución de estrategias y cumplimiento de objetivos.
- Gestionar y desarrollar el equipo de trabajo, fortaleciendo sus competencias y asegurando un desempeño alineado con las metas organizacionales.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores del área, utilizando herramientas de análisis de datos para identificar oportunidades de mejora continua en el proceso de reclutamiento.
- Elaborar reportes semanales de estatus de vacantes y desempeño del área, presentando información clara y basada en datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Gestionar procesos de reclutamiento de la red de sucursales, asegurando eficiencia y efectividad en cada proceso.
- Encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas, asegurando su correcta incorporación.
- Desarrollar y gestionar fuentes de reclutamiento efectivas, tanto tradicionales como digitales, maximizando la captación de talento calificado.
- Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento a través de redes sociales, realizando el seguimiento y análisis de las campañas para medir su efectividad y optimizar resultados.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Excelente sueldo base.
- Frecuencia de pago semanal.
- Prestaciones de ley.
- Caja de ahorro.
- Prestamos con tasa preferencial.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Si estás interesada(o) no dudes en postularte por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20575938
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