RESPONSABILIDADES

• Diseña la estrategia de atracción de personal según lo solicitado
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos
• Manejos de fuentes de reclutamiento (plataformas, redes sociales, grupos de intercambio, ferias de empleo)
• Actividades en campo
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma
• Control y elaboración de expedientes

HABILIDADES

·Proactivo

·Orientado a resultados

·Habilidad en comunicación asertiva, adaptabilidad, iniciativa, organizado

·Trabajo en equipo

REQUISITOS

· Escolaridad: Lic. Administración o carrera afín con (TITULO)

· Conocimientos/herramientas específicas:

Microsoft Office Excel – Nivel Medio

Medios digitales y Redes sociales

OFRECEMOS

Prestaciones de ley y Superiores

Crecimiento y desarrollo