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Hace 5 días
Contralor de planta
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Owens Corning en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Contabilidad
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Descripción de la posición:
El Contralor de Planta es responsable de respaldar la toma de decisiones operativas mediante la elaboración diaria de informes de manufactura, métricas, análisis financieros y modelos de costos. Esto incluye la elaboración de presupuestos a corto y largo plazo, pronósticos mensuales, monitoreo de costos, integración de proyectos de ahorro, cálculo de productividad, revisión de inversiones de capital y controles SOX. Participa en el proceso de producción, brindando soluciones específicas e incentivando al equipo a alcanzar los objetivos anuales de ahorro mediante mejoras en eficiencia y productividad. Este rol es clave como fuente estratégica y crítica de información.
Principales responsabilidades:
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- Planificación financiera y control presupuestario.
- Mejora de rentabilidad y análisis estratégico.
- Liderazgo transversal y formación.
- Gestión operativa y cumplimiento de normativas.
- Seguimiento de indicadores y mejora continua.
Perfil:
- Licenciatura en Contabilidad o Finanzas.
- 5 a 8 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia en el área de costos de Manufactura.
Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:
- Conocimiento en costos de manufactura.
- Haber trabajado en una planta de manufactura.
- Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.
- Inglés Avanzado.
- Conocimientos en SAP (manufactura y costos).
- Experiencia en manejo de estados de resultados y entendimiento de manufactura y costos operativos.
- Conocimiento en manejo de presupuestos.
Deseable:
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- Conocimiento en Power Bi.
- Visa vigente y disponibilidad para viajar.
Habilidades:
- Comunicación efectiva en diferentes niveles de la organización.
- Manejo de estrés.
- Análisis y toma de decisiones.
- Liderazgo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20485939