Importante empresa dedicada a la construcción desea que formes parte de su equipo en la posición de PMO

FUNCION PRINCIPAL

Asegurar la correcta implementación y seguimiento de metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos en la empresa, con el fin de mejorar la eficiencia, el control y la rentabilidad de los proyectos en ejecución.

REQUISITOS

ESCOLARIDAD Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas o afín. Preferente con especialización en Gestión de Proyectos (PMI, Scrum, Lean Construction).

5+ años en gestión de proyectos en la industria de la construcción, preferentemente en interiores corporativos y hotelería.

Carácter firme y pensamiento crítico: Capacidad para analizar, cuestionar e identificar desviaciones sin temor a comunicar la verdad, incluso cuando los resultados sean adversos.

Alto sentido de responsabilidad y ética profesional: Comprometido con la transparencia, la rendición de cuentas y la mejora continua.

Comunicación efectiva con la alta dirección: Habilidad para preparar y presentar reportes claros, objetivos y orientados a la toma de decisiones.

Negociación y manejo de conflictos: Capacidad para equilibrar la diplomacia con la firmeza al coordinar con áreas operativas y de soporte.

Enfoque a resultados: Alta orientación al cumplimiento de metas y objetivos, con una visión estratégica del impacto de los proyectos en la rentabilidad de la empresa.

Proactividad y autonomía: Capaz de identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones concretas y liderar su implementación con mínima supervisión.

CONOCIMIENTOS EN

Excel, Power Point, Project, Procore.

ACTIVIDADES A REALIZAR

• Estandarización de procesos y metodologías.
• Gestión y control de proyectos.
• Indicadores y reportes.
• Optimización de recursos.
• Capacitación y mejora continua.
• Gestión de riesgos.
• Cumplimiento normativo y políticas interna.

Si cumples con los requisitos, postúlate de inmediato.

Discriminación

En esta empresa no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica ni por ningún otro motivo, entendiéndose por discriminación la negación, exclusión, distinción, menoscabo, impedimento o restricción de alguno o algunos de los derechos humanos de las personas, grupos y comunidades. Bajo NINGUNA circunstancia la empresa solicitará pruebas de VIH o embarazo para fines de selección o permanencia de personal.