Perfil Deseado

• ?Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia: 3 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales o administrativos. Se considerarán recién egresados con prácticas o proyectos relevantes.
• Conocimientos: Procesos básicos de Recursos Humanos y EHS, manejo de Office (Excel, Word, Outlook), buena ortografía y redacción. Deseable conocimiento básico en prenómina o seguridad e higiene.
• Habilidades y Actitudes: Altamente organizado, atención al detalle, discreción y confidencialidad, proactividad, resolución de problemas, excelente actitud de servicio y comunicación, ganas de aprender, y capacidad multitarea.
• Automóvil propio
• Zona de trabajo Arteaga Coahuila

Responsabilidades

• Recursos Humanos:
• Coordinación de programas de capacitación y desarrollo.
• Seguimiento de KPIs de RRHH (rotación, ausentismo, accidentes, entrenamiento).
• Ejecución de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas y evaluaciones.
• Administración de expedientes (físicos y Dayforce).
• Desarrollo y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
• Liderazgo de iniciativas de cultura organizacional, integración y reconocimiento.
• Administración del sistema de evaluación de desempeño.
• Coordinación de servicios generales de RRHH (transporte, limpieza, comedor).
• Atención y canalización de quejas y sugerencias del personal.
• Ejecución y seguimiento del programa de inducción.
• Gestión de uniformes y equipo de protección personal (EPP).
• Participación en negociaciones sindicales.
• Gestión de encuestas de clima laboral.
• Coordinación de procesos de desvinculación y entrevistas de salida.
• Coordinación de exámenes médicos (ingreso, periódicos, especiales).
• Control de asistencia y elaboración de prenómina.
• Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS):
• Soporte al cumplimiento legal en EHS.
• Ejecución del programa de salud y seguridad en el trabajo.
• Coordinación de la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Investigación de accidentes laborales.
• Coordinación de brigadas de emergencia internas.
• Administrativas:
• Control de acceso para contratistas y visitantes.

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