Generalista de Recursos Humanos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Ley Fedar del trabajo (vacaciones, día de descanso, aguinaldo), manejo de expedientes, proceso de contratación, generalidades en procesos de capacitación.
• Habilidades: liderazgo, organización, resolución de problemas, comunicación efectiva, atención a cliente interno.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS

• - Brindar atención al personal interno en sus requerimientos.
• - Realizar la contratación del personal de nuevo ingreso.
• - Realizar el alta de personal en los sistemas de la empresa.
• - Organizar y actualizar los expedientes del personal.
• - Apoyar en los procesos del área
• - Brindar seguimientos a contrato de personal.
• - Control y entrega de equipo de EPP
• - Apoyo en procesos anuales (uniformes, regalos de fin de año)

BENEFICIOS:

• Seguro social
• Vacaciones
• Uniformes
• Prestaciones superiores a las de ley
• Vales de despensa mensuales
• Aguinaldo de 30 días
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Reparto de utilidades
• Prima vacacional
• Descuentos de convenios con diferentes establecimientos
• Días de paternidad

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Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 1 año
• Estudios Universitarios - no titulado